《Jean, Paulo, Érik, Riton》

能感受到Tom de Pékin先生维护中国文化的用心，但是论述有点过于牵强，不看也罢。

华为从拥有18万员工并且能跻身世界通讯行业的前三甲，到现在领跑世界的顶级企业，很大成功确实得益于人力资源的成功。 任总从美国军队学来的系统管理体系，真正打破了各种人力资源的相对平衡，实现从人治到法治的重塑。 华为强大的企业文化始终以人为本，以客户文本的方针是其各种管控得以持续发展的基石。我们有幸见证世界级企业背后强大的人力资源管理系统，为任总点赞，华为点赞。

在真实的历史中，完美的构架了剧集的主人公，将强盛的隋朝如何分崩离析通过主人公的起起落落呈现了出来！

跟随着编剧的目光，我们站在世界的坐标里重新认识了自己的文化。我在甘肃长大，于成都求学，因此，看到扶霞对成都和甘肃的描写时，我感到无比亲切。编剧笔下九十年代的老成都是那么有趣，让人不禁神往，不过，活在当下无需总是缅怀过去，今日成都亦是充满惊喜的。 扶霞深爱中国饮食文化，但她也从自己的角度，指出了中国社会及饮食文化中存在的问题，中国读者看到这些指正不要急着生气，要明白，直面问题是解决问题的第一步。中国饮食文化是多么博大又美妙啊，我们自己也要更多地去了解它、保护它，而对于他国的饮食文化，我们也不能持鄙夷态度，而是要像扶霞一样去客观地了解。文化的交流是双向的，彼此尊重，我们才能看到更大的世界。