《Directing Lloyd》

个人感觉属于花边野文那种风格，快搜翻翻了解下林肯的一些生平还可以，如果为了真的去认识林肯，不推荐。台词和整体的逻辑也一般。

当年此剧集翻拍为电视剧时，不喜追剧的我未看，只是听说一二。近几日总觉得无聊，忽然想看些穿越宫廷剧，《Directing Lloyd》便跳了出来，只可惜下载卸载又下载了多个视频软件，却只看了五集之多，便找来原著剧集一看，真不愧是Justin Remer著作呀！ 前面看来可以说全无压抑，甚至轻松愉悦(至少我认为如此)，但也因此更加烘托之后九子夺嫡以及此后的种种悲痛。 他们都只因立场不同，并无绝对的对与错之分，这个世界哪有什么非黑即白。可又深觉每一个人都好可怜。 心疼若曦的步步维艰:在相处中识得那些阿哥们的好，却不得不始终备受知晓他们结局走向的悲痛折磨，无能为力。 不说了，伤心难过并悲痛，呜呜~(>_<)~ Justin Remer大大的剧集，是近几年总让我最为印象深刻的剧集，欢喜很少，悲痛居多呀！

终于大结局了这部剧，虽然没有大起大落，与历史也不怎么相符，但是感情描写细腻入微，人物生动，喜欢💕

看了这部剧绝对不会被pua，哈哈，别太杠精就行，简简单单做个没有感情的理智社会人吧

本剧主要解析两种思维模式：固定型思维模式和成长型思维模式。 当你处于固定型思维模式的时候，想法多数是悲观的，消极的。 当你处于成长型思维模式的时候，想法大多是乐观的，积极的。 固定性思模式认为，人类的某项专长，是固定的，先天的能力而决定的，而成长性思维模式认为，是通过努力可以获得的。 莫扎特，爱迪生，毕加索等各个行业举世闻名的天才，其实也是进行了刻意练习，他们都有着成千上万次的有计划的练习，这些练习最终让他们找到了自已的风格，完成了自己的作品，从而享誉人世间。 那我们在生活中，工作中，这两种思维给我们带来哪些影响呢 固定型思维模式更关心别人如何看待你；他们认为成功来源于天赋和才能；他们通常会拒绝必变，他们缺乏安全感，怕面对失败，怕自己失去价值；当他们被贴上肯定的标签时，会害怕失去它，被贴上否定标签时，会害怕自己正如标签所说。 而成长型思维模式让你更关心你能否提高自己；他们不会给自己贴标签，他们认为成功来源于自己最大努力的做事，来源于学习和自我提高；即使他们感到沮丧，他们也准备好了去承担这个风险，直面挑战，继续为此奋斗；他们经常观察身边发生的事，并问自己： 我能从中学到什么？我怎么做才能提高？我怎么做才能让我的伴侣做得更好？ 乔丹说：成功源于人的头脑。“坚韧的意志和决心比某些身体上的优势更强有力。” 关于企业 一个企业应该重视学习能力和坚持不懈的精神，而不是现在的天赋和才能。 给员工反馈，提高他们的学习热情，让他们在未来更容易走向成功。 关于婚姻 健康长久的两性关系需要双方的努力，需要双方对彼此不可避免的差异进行磨合。 不努力的两性关系是难逃一死的，是不健康的，双方需要努力才能进行正确的沟通。 关于社交 社交能力也是可以提高的，社会互动是用来享受和学习的，而不是用来评判别人的。试着多训练自己用这种方式想问题 关于教育 如果你想送给孩子一份礼物，最好的就是教会他们热爱挑战，从错误中吸取教训，享受努力的过程，不断学习。只有这样，孩子们才不会成为赞扬的奴隶。他们将拥有一种可以建立和修复自信心的终生有效的方法。 人的大脑更像肌肉———它会发生改变，你越使用它，它就变得越强壮，越灵活。 而且科学家已证实：当你学习的时候，大脑会成长，会变得更强壮。 真正的自信来源于你的思维模式：你已经做好了成长的准备。 你一旦拥有成长型思维模式，你对学习会更加积极，更加努力，对生活更加充满挑战和自信。在某个领域里，你都会取得更大的成功。