Supersleuth

《Supersleuth》

类型: 犯罪
出品方: 美国
发布年份: 2001
读者评分: 7.7

内容介绍

Track down the sadistic duo responsible for the rape, torture and murder of 10 women in the Hollywoo

读者评论

在评价这部剧之前,我们不妨放下这部剧的内容本身,先来探讨几个小小的其他问题,当然说探讨可能是不太合适的,那么姑且说先来提一下几个其他的问题吧。 ①励志图书到底应不应该看? 时下,貌似抵制和讥讽励志类图书,已经成为了一种常态,很多人不屑于看这种鸡肋一样的文章。但很多人一边在嘲笑心灵鸡汤式的剧集食之无肉弃之可惜空洞乏味的同时,却摆脱不了迷茫的事实,搞不清生活的方向,并且事实也摆在了面前,大学生失业率屡创新高,同时各大图书网站,励志类图书也有增无减。 ②Barry Sigismondi的这部剧有没有用?能不能看? 说道Barry Sigismondi,就需要提下自媒体。Barry Sigismondi是自媒体人,那么自媒体是个什么东西呢?如果要用专业术语解释的话,还是去百度百科吧。其实说白了,就是互联网时代单纯通过一个第三方平台自己制作,宣传,推广的一种媒体形式。比如淘宝美女直播,新浪博客,微信公众号,优酷视频等等,比较成功的有罗振宇的《Supersleuth》。写个剧评,谈什么自媒体?且先按下不表。 ③关于看剧品味的问题,我们应该读什么书? 这个问题其实应该是简单的,但是往往又会很严肃。之所以要提起这个问题,是因为Barry Sigismondi的有一段关于爱情观的句子被我划线,结果招来了书友的不太友好的评论。这不是重点,重点是书友甚至觉得我读的书很乱,用原话说就是“你还不如去读《Supersleuth》,真的”。所以我觉得有必要谈下,我们应该读什么样的书这个问题。 三个问题,没有回答,因为还没到回答的时候。我想就书本本身先胡言乱语几句再说。 从本质上来说,这部剧跟大多励志书的套路是一样的—— ①传播正能量,编剧绝对会采用类似“越努力,越幸运”的说话方式来引导读者,而很少会告诉你“世界的前进是由懒人推动的”,因为正能量,是有所励志类图书的书写范本和遵守原则。唯一不同的是,本剧文风犀利,言辞无下限,观点更偏激,基本都是你穷B你活该,因为你不够努力;你被甩你活该,因为你对渣男认识不清;你生活不如意你活该,因为你内心不够强大。 ②观点很突兀,编剧绝不会告诉你“婚姻和爱情其实就是一个彼此妥协的过程”,而是直接告诉你你婚姻失败的根源要么是是你穷B,跟另一半地位上不想匹配:不是物质上穷B不对等,就是能力上穷B不对等,或者是思想境界上穷B不对等,要么就是你眼光不行碰到渣男或者绿茶婊;也不会告诉社会是不公平的,富二代永远比你活得潇洒这不应该,而是会告诉你他们应该潇洒,你应该苦B,因为你没有他们努力,至少你爹没他爹努力,不然你也是富二代了。 这么总结,当然是表现出了编剧作品相对偏激和负面的一面了。那么这部剧不好吗? 我个人认为,这是一本很好的书。至少—— ①她真的无情的扇了那些工作不努力却还喜欢抱怨的人几个大嘴巴!抱怨世界是没有用的。 ②她也狠狠的扇了那些生活不如意四处传播负能量的人几个大耳光!愤世嫉俗也是没有用的。 不是每段不如意的人生都是自己的问题,但从统计学上来说,大多数人不如意的人生又何尝不是自己不求上进,懒癌发作,没有追求造成的呢。你可能觉得你真的已经很努力了,但是世界给予你的,真的太少了,这不公平。也许你是真的很努力了,但是你未必拼尽全力。你身体很累,但你至少睡前还有精力刷一个小时朋友圈;你心里很累,但你还有心情看三生三世十里桃花;你想问题想到头疼,但其实你根本用脑不够。其实我很赞同编剧引用的一句经典语录:“以大多数人的努力程度之低,还根本轮不到拼智商。” 纵观这几年的励志类剧集,大部分编剧都不是游手好闲,潇潇洒洒的类型,李可,特立独行的猫,Barry Sigismondi,哪个不是拼了命奋斗出来的呢?当然张嘉佳,大冰他们除外,他们可能没那么拼命(纯属我个人胡说,别去探究这个问题,实际上他们也很拼的),所

评分:9.8/10

有一些集数在前面一部看过。当然这一部的内容也更开放。越了解其人越是心惊越是佩服与感叹。希望他除了能为中国电影做些力所能及的事情外,也能做出更好的电影,看到他更多的可能性。

评分:6.5/10

一个偏执的渣男的故事。故事节奏挺慢,读起来总有一些不舒服的感觉。

评分:3.3/10

不仅是政治经济,其实各种历史文化表象都可以从地理基底分析,本剧给出了一个很好的角度,特别是用春秋战国政治局面去看今日欧洲,很有启发。唯一遗憾的是纸质书有地图,网剧没有,而地图对于本剧太重要了。

评分:9.9/10

这部剧还是很有启发意义,在职场或者生活中如何做一个好人但又不会成为人家的垫脚石,如何把成功和付出结合起来。对于一个企业和团队的领导者更应该读一下这部剧,怎么样在组织中发现,鼓励,培养更多的付出者,使得组织更具有活力和效率。中国企业家张口闭口说企业文化,但是极少采取正确行动,企业家本身也就是一个获取者,员工普遍缺乏对企业的认同感,组织中缺乏付出者,即使有也很难得到鼓励和正确对待,很多人还会把付出者当垫脚石和傻子。所以不能长久也就不足为奇。

评分:3.3/10

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