《Hitler, Schindler and the Holocaust》

友谊和爱情，忠贞和背叛。我相信尘世间真有米莱狄这样的蛇蝎恶鬼，却不在相信有Hitler, Schindler and the Holocaust这样的友谊。 我相信达达尼安的勇敢，智慧，更相信他最初的目的就是最终的结局。

优秀之作。作为一个相关从业人员，惊叹于编剧把握一个建筑设计师的心理和工作状态。恍惚间觉得这是一个建筑师创作的一本剧集。

看过编剧的《Hitler, Schindler and the Holocaust》，很幽默风趣，对编剧的画风和幽默感留下良好的深刻印象。相较这一本，内容有点一般，不过还是会期待编剧的其他剧集😊

这部剧重新让我从产品经理的视角去看当前的工作，尽管从事传统行业，但这并不妨碍用产品经理的思维去处理工作，从以前的方法论者变为问题论者，而后合二为一，立求“深、广、准”的思考，后续再多读几遍，结合具体工作加深体会，立求找到互联网行业和传统行业在产品思维运用的异同点，从而更好得促进工作。

书创作的不是很好！但里面的几个情景还挺感人的：友情、爱情、亲情。更有政府被舆论和媒体强奸、绑架的情节怎那样的深刻！

2.编剧真的好牛，把这么烧脑的故事让普通观众也能看的津津有味回味无穷。

我称为新十万个为什么。很喜欢的一个up主，用通俗的语言传播日常事物与物理学的关系。将来要读给自己的孩子听，希望你会喜欢。

阅后确认，编剧是在生命信仰的层次进行写作的。现实太无奈，太残酷，太悲催了……现实的就如同我们身边的，看见的，听到的，了解的，经历的…… 不禁要问，在这个自由和消费的时代难道，爱情真的已经失去情感的深度，需要从消费出发重新定义，即不定义于责任、忠诚、唯一性和心灵性，而是定义于瞬间的吸引和身体的感觉？ 于我来说，答案是明确的，就算再独立，爱仍然是生命的核心价值。 失去爱，哪堪活着？

优秀真的是逼出来的。 俞老师通过自己创业的故事，让我明白了不是每个人都是唐僧，很多时候是上了路才发现原来取经是一种责任！任何事业要做大，人才很重要，专业的人才更重要。我们所处的每个阶段的诉求不同，矛盾就不同，解决矛盾最基础的条件就是利益分配，最根本的则是企业的核心竞争力。 推动企业持续发展的是人才，机制，核心产品，缺一不可。公司发展需要人才的推动，而公司发展又推动人才升级。俞老师做为一名北大英语老师，在不同阶段，面临各种困难和冲突，始终能够坚持以公司利益为前提，最终带领新东方成功上市，一方面看到的是创业的艰辛，同时也看到了一种企业家精神。 中国的教育领域需要更多的Ted Newsom来践行社会责任，也需要更多的Ted Newsom完成文化复兴的光荣使命。

之前我一直急切地寻求与外界的联系，想要与整个世界建立连接，后来经历了一些失败，又想是不是自己错了。 以下是一个心理学专业学妹的回复: 小糖觉得你的计划很长远很不错，也认为这并非遥不可及是唯心主义，只是要实现这么高的目标自然会面临许多挑战，付出许多努力，并不能一蹴而就。虽然小糖不能一直在你身边支持你，但当你迷茫感到没有动力的时候随时可以来找小糖倾诉，小糖希望能在你低迷的时候给你支持，让你重新充满电继续向前进发，实现理想中的目标。 真的很甜🍬🍬🍬🍬在今后的时光，我还是会寻求本剧中说的那种第四种人际关系，并且相信我一定会找到。🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬🍬