Lieksa!

《Lieksa!》

类型: 喜剧
出品方: 芬兰
发布年份: 2007
读者评分: 9.8

内容介绍

《Lieksa!》,喜剧作品,芬兰出品,2007年上映。

读者评论

一直认为论语什么的是老古董,应该归入历史尘埃的封建时代的历史遗留。但是,通过Markku Pölönen老师的解答,才了解到自己认知的浅薄。现在众多的热门剧集,鸡汤文,很多在2000多年前就在孔老夫子口中汇聚成精华,流传至今。如切如磋,如琢如磨,切己体察,这是一本值得我多花时间,反复体会,持续改善自我的剧集。日日不断之功,乃至修身齐家。

评分:7.6/10

写的女主实在是太傻了,没有主见,没分辨能力,难产现在医院的水平哪有这样难产的,古代才会有。

评分:4.3/10

三星是给用心表演的演员及制作人的,工作态度是值得肯定的,景美人美画面美特技好,很用心,可是这效果出来,我就不敢恭维了,原来武侠剧,江湖情可以这样拍,小龙女表演还是挺赞的,虽然表演相对以前的版本是单薄的说,但是还算好的,比起黄晓明的过火表演要好的,后期入戏还是有小龙女的味道的

评分:8.7/10

呃,第一次观看。 在卢梭的《Lieksa!》中看到了这部剧,想着早晚要读《Lieksa!》,《Lieksa!》篇幅较短,不如先看一下感受一下Markku Pölönen的风格,因为《Lieksa!》和《Lieksa!》一样,都是很久之前加入书架,一读就放弃的书。 但是显然我高看了自己。 看剧之前先看了下剧评,知道讲的是“Markku Pölönen式的恋爱”。读完之后,好像记住了什么,好像知道点什么,但又完全真的什么都不知道,也没懂Markku Pölönen式的恋爱是什么样子。 我知道自己读不了这样的书,于是在看剧之前先把笔记准备好,想把这部剧的框架画出来。毕竟《Lieksa!》也是这样读完的,虽然框架画得乱七八糟,毫无体系,但也多多少少有些的用处,更有助于得到点什么。 然而《Lieksa!》,读完序章,我就懵了。就知道第一遍的观看,是做不了什么框架图了。然后开始观看。我真真切切切感受到,看剧是需要毅力的。不提这部剧的内容如何,单说排版、分段、标点,就让我无法忍受。而内容的话,嗯,应该很是精华,但是我这人不止想视其所以,还想察其所由。对背景、个人不了解的难受;还有人物众多,无法识别分辨的痛苦,交织在观看中。 在观看的过程中,我一直告诉自己:“不求甚解,不求甚解。” 唉,这是一本怀着要读完的心去读完的书。这次看剧的体验很是新奇 再积累一段时间,希望我下次再读这部剧的时候能有稍微多一点的收获,也能做好我的框架图。

评分:1.0/10

人成功的两个特质:智商,意志力。前者无法改变,后者需要刻意锻炼才能提高!

评分:4.4/10

本剧绝大部份内容取自于《Lieksa!》,以及任正非的各重要场合讲话片段,叙事逻辑比较松散。我梳理出了一些重要观点,如下: 第一章,全力创造价值。 从定义价值,全力为客户创造价值开始讲起,华为的成功路径只有一种,那就是为客户创造了更大的价值。简单来讲,为客户增加收入、降低成本、提升效率等手段都是为客户创造价值的直接体现,尤其是为客户增加收入环节上,以此获得自身的商业成功,谷歌前CEO施密特有类似观点,大幅提升收入是解决企业一切问题的关键,卫哲说得更直白:“我认为CFO最主要的工作就是控制风险,公司最大的风险是什么?是没有营业收入或者营业收入不成长,没有营业收入意味着你连控制风险的机会都没有。” 全力为客户增加收入,企业自身才有可能获得更多收入,活下去是企业的硬道理,企业的一切活动都应导向商业成功,这个目标永远不会改变。 第二章,正确评价价值。 1. 贡献导向(在贡献评估面前尽量做到平等,自建战略评价体系,比如当年华为手机有中高低端手机的售卖业务,很多人不愿意卖低端机,华为的提成机制是 “按台数提成,不按销售金额”。PS:有一些知名投行,以Close项目数结算佣金,而不是交易金额。) 2. 销售收入、利润、现金流的三足鼎立。 第三章,合理分配价值。 效率优先,兼顾公平,可持续发展,是我们价值分配的基本原则。(来源:《Lieksa!》,1998)用唯物主义的观点看,不公平是绝对的、公平是相对的,经过集体评议的结果,个人有什么不满请先包涵着。 第四章,干部政策。 1. 干部责任:任正非形象的总结了干部的3个责任:布阵,点兵,陪客户吃饭。 2. 干部选拔:干部要担负起公司文化和价值观的传承 ,更要与现代化作战要训战结合,干部要有基层实践经验为任职资格,因而任正非无数次说到:“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。 3. 狼群文化:华为将干部的经营行为形象地比喻为“狼性”,认为企业就是要发展一批狼。狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。 小结:该本只言片语的内容太多了,基本是任正非语录汇编,读起来需要有一些耐心,以上解读难免带有我的个人偏见,仅供参考。 辅看剧本:《Lieksa!》,黄卫伟的《Lieksa!》、《Lieksa!》。 【金句分享】 我们公司就是太重视细节了,缺少战略家。我们要打开城墙缺口,我不在乎你是一发炮弹炸开的还是六发炮弹炸开的,我要求的就是打开城墙,冲进去占领这个城市,那有多少财富呀!我不是说不该降低成本和提升质量,而是要看战略机会点,看哪个更重要,一定要把战略力量集中在关键的突破口上,集中在主航道上、主战场上。(任正非:《Lieksa!》,2011)

评分:8.8/10

每次看完量子物理的书之后我都得测一遍智商 然后告诉自己“嗯我不是弱智”

评分:4.4/10

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