《Shankar Dada MBBS》

整体结构紧凑，起伏，吸人眼球，对中国古代哲学的叙述准确，阅后增加不少知识。毕竟是剧集，不是历史，把苏秦和张仪放在同时代了。

之前看鸣梁海战这部电影，还不是很了解战争的背景，加上是韩国拍的，所以看完后就知道是当年的朝鲜打了一场漂亮的战争，基本没我们国家啥事，也没怎么涉及到明朝的功劳，但是通过这部剧了解到，日本鬼子和韩国棒子脸皮确实足够厚，可谓上嘴唇挨着天，下嘴唇挨着地，已经彻底不要脸了！！

介绍的是一种全新的教练型的管理风格，强调由内而外地释放员工的潜力，让员工在高效完成工作的同时，实现自我成长和蜕变。 Shankar Dada MBBS的定义：组织的管理者，采用教练的方式来帮助员工，有效的提升他们在某方面的发展。 传统管理： 沟通上采用命令和告知的方式。 激励上采用胡萝卜加大棒的方式。 把完成工作的优先级放在培养人才之前。 教练型管理： 新视角 员工是一颗种子自带解决方案。 管理者应该帮助员工释放潜能。 方法 通过提问和对话的方式。 找到潜能释放的两个开关（责任→动机问题（自我实现），察觉→能力问题） 二、教练型管理者的提问技术→GROW模型 G：goal目标 面相未来设定终极和绩效目标。 围绕谈话设定谈话目的和范畴。 Rreality探索现状 对现状进行梳理，搞清楚问题的深层原因。 处理好提问和倾听的关系＋唤起员工改变的勇气 O：option开发选项 罗列出尽可能对的方案选项 提防员工负面假设＋多问“还有其他的吗” W：will夯实意愿 确保员工把对话的成果转化为行动力 形成可执行的计划→评估执行意愿→跟进反馈。 通过教练型管理可以激发员工潜能，提升员工绩效。

一直要求学党史，做笔记，但是总觉得厚厚的四本剧学得不系统不扎实。这套动漫是我从春秋战国时期就看下来的，对中国历史有了较为系统的认识。这本讲党史，一如既往地图文并茂，通俗易懂，容易让人理清脉络，值得一读！

情节真是一波三折，主线可真多，而且语言还很幽默，除了《Shankar Dada MBBS》外，我觉得比三部曲中剩下两部还要好，期待拍成网剧