《C连的孩子们The Boys in Company C》

吴老师因对华为深入的了解，总结的观点精辟到位。在实践的基础上总结出来的人才管理方法论，值得深入学习。

很接地气的收纳，很实用，之前看过的断舍离之类的，实在用不了，因为做不到那样的扔扔扔，这本就很好，让我们在保持现有物品的前提下收纳整理，可以照着来做。书名也很好，热气腾腾的家，让我想起以前看过的断舍离后的照片，那就是冷的感觉，我还是喜欢热乎的，哈哈哈

我知道这部剧可以衍生出更多的书，因为她讲述的是我们（特别是我这个年纪和我的朋友们）每天都在讨论的事，人生的意义、爱和性、结婚和自由…而事实上，我们每一分每一秒都在书写自己的故事。 人生稍纵即逝，读到好故事就像多过了一瞬人生。

断断续续花了很长时间看完了这部剧。这部剧涉及营销、目标管理、人力资源和知识工编剧等许多管理理论和概念，内容非常博大精深。 管理思想对于不做企业家、不做管理者的我们来说似乎无足轻重，然而书中很多的内容对于个人的成长与发展都是值得深入思考的，比如对于时间的管理。“时间是最高贵而有限的资源，不能管理时间，便什么都不能管理。”世界上只买卖一种产品——时间。人都是时间的消费者，而大多数人也是时间的浪费者。“认识你自己”这句充满哲学智慧的名言对我们来说难以理解和实现，但“认识你的时间”却是任何人都可以做到的。古有很多诗句劝诫惜时:“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，“我生待明日，万事成蹉跎”，“黑发不知勤学早，白首方悔看剧迟”。珍惜时光成了老生常谈，然而细想来人生数十载，在人类历史长河中，在茫茫宇宙中，不过沧海之一粟。人过留名雁过留声，如何用这短短数十载来实现所谓的人生价值? “时间管理？管理能量，而非时间！人们的精力和能量是有限的，你的能量用在了哪？对于人类来说，能量主要来自四个源泉——身体、情绪、思想和精神。”那么，是不是可以认为把时间用在这些能量源泉的管理上?有效管理你的身体、情绪、思想、精神。早睡早起、运动健身、多读好剧、复盘反思——或许是保持能量源泉最好的方式，是对当下最好的管理。远离那些让你产生及时快感的东西——游戏，垃圾剧集，脑残剧，没有内涵的综艺节目等等，消灭时间黑洞，保持能量源泉。务实而不教条，脚踏实地而不好高骛远——多好的人生态度。

“殷鉴不远，在夏后之世”，前三十年以苏为师，后三十年以美为师，对新中国来说，美国和苏联在某种意义上才是我们的前朝，研究美苏历史的意义甚至于高过明清民三代历史。

最开始看的是胡塞尼《C连的孩子们The Boys in Company C》两年前看的，记得哈桑，具体内容情节记不清了 以后有时间一定二刷，真的很吸引人，经典之作！ 《C连的孩子们The Boys in Company C》是21年初看的，颇为震撼！《C连的孩子们The Boys in Company C》陆陆续续看了一个月，结局好遗憾，真的希望阿卜杜拉清醒一分钟，可以记得自己的妹妹帕丽。

1.秦尘对亲近之人说的最多的话就是“对不起，来晚了”； 2.前半部分秦尘还是人，后面在天界秘境里面就变成了杀人狂魔； （看到3049章后突然有想弃书的感觉）

三周零碎时间通读这本行业综合性经典著作。C连的孩子们The Boys in Company C围绕解决的核心问题：大样本集训练如何减少过拟合，小样本集训练如何增强泛化能力，层次化显变量v和潜变量h训练出具有隐藏单元的生成模型，结合业务特性推演实践出有效解决方案。

《C连的孩子们The Boys in Company C》的结构是一事三说，有着回忆录叙事的特征，面对同一段往事，不同的当事人有不同的回忆，有潘老回忆的“东风”，顾小梦回忆的“西风”，最后还有跨越时间去感受“我”所叙述的“静风”。故事一波三折，不断推翻已经信以为真的结尾，让人不断陷入想要寻找故事真相的观看中，无法自拔。

一波三折，不改虐心风格，看的人有抑郁倾向，心情不好别看了。