《When the Spider Tore Loose》

用了一晚上的时间看了这部剧，《When the Spider Tore Loose》这部剧介绍了曾经的问题以及泰勒式解决方案，后来，部分事情变得错综复杂，曾经的解决方案不能解决那些问题了。 传统的组织样式有两个显著的特点，一个是中心化，另一个是可预测。组织采取金字塔式的管理结构，也就是中心化、控制、规范、自上而下传播信息。由于技术迅猛发展，这套组织形式放在现代环境下已经不适用了，以互联网为代表的一系列高科技的出现，让人与人之间的互动变得极为方便与频繁，这就让社会分工变得极为复杂，不确定的、没法预测的事件随时有可能发生，用麦克里斯特尔的话说就是，我们面对的事物已经从复杂变成了错综复杂。中心化的管理方式可以解决复杂的问题，但是面对错综复杂的问题往往就束手无策了，我们需要改变组织样式来应对新挑战。

读来宛如一首人生的诗篇，有高山，有低谷，有风雨，有彩虹，二十几年的感悟，娓娓道来，多些这样的老师，是天下孩子的大幸。我不是老师，却希望能学到于老师的育人的心态，我们是社会的一滴水，尽可能的滋润自己的一个角落。

“以欲望之轻 写生命之重” 19号大结局的实体书 看完后沉默了很久 之后写了满四大张的人物情节梳理 仍然觉得不得劲 又把面子书加入微看剧架 (有时间再去二刷电子版本 )我想说这是一本我用语言来描述会显得轻薄的好剧！ 纸质书的来源是在校影视库买了一本53 然后赠的书(赠的书基本都是实在买不出去的) 当时就看到矛盾影视奖这五个字 果断拿了这本 (同学们拿的大多是励志剧集和言情剧集之类的)  昨天看完后为我当初的选择而感到庆幸 哈哈哈 奈何之前不喜欢看矛盾系列的剧集 总感觉自己不够格  现在想想就觉得后悔错失了多少欣赏宝藏剧集的时间 看！ 去给我看！ 推！ 强推！