《Swallow the Leader 4》

你想要“ 人见人爱”吗？你想拥有社交牛笔症吗？你想要成为一个高情商的人吗？那就来看《Swallow the Leader 4》一书叭，哈哈哈哈哈。一本经典实用的为人处事参考书，带你了解自己的弱点也洞悉他人的弱点，学会正视自己的“弱点”，也适应他人的“弱点”，认识自我，完善自我，让自己的生活更顺利，成为更好的自己。 🌸最喜欢的一句话： 此生之路，我将走过；走过这一次，便再也无法重来。所有力所能及的善行，所有充盈于心的善意，我将毫不吝惜，即刻倾予。我将再不拖延，再不淡漠，只因此生之路，再也无法重来。 我遇见的每个人都必定在某一方面胜于我。正因如此，我向每个人学习。 🌸需要努力改进的点： 🌱「 1 不要批评，不要指责，不要抱怨」 批评是无用的，它激起抵触，让人急于辩白；批评是危险的，它伤害自尊，甚至让人萌生恨意。 🌱「2 赢得争论的方法只有一个，那就是避免争论」 辩论永无胜负。输即是输，赢亦是输。 🌱「3 给对方留足面子」 即使你手握真理，对方大错特错，也请给对方留个面子。让对方丢脸除了会摧毁他的自尊心之外，别无益处。 🌱「4 激发他人的需求」 正常人永远都只在乎自己的欲望。然而其他人对你的欲求毫无兴趣，他们和你一样，只在意自己想要什么。想要影响他人，唯一的方法是以对方的需求为出发点。了解对方的需求，从而激发对方的兴趣。 🌱「5 谈论对方感兴趣的事情」 讨论对方感兴趣的事，不仅可使对方和你有话可说，而且可以吸引起对方与你交谈的欲望。从而使对方觉得和你有共同话题，使相处变得轻松愉悦，从而对你产生好感。让对方主导谈话多倾听他人，少谈论自己。 🌱「6 循循善诱，让对方自行得出结论」 说服他人的最佳方式——不经意地抛出想法，引起他人兴趣，让他人自行揣摩。 🌱「7 批评对方之前，先谈谈你自己的过错」 金无赤足，人无完人，每个人都会犯错误，当我们想要一个人改变自己的错误时，不要急于批评否认，首先承认自己的不完美和错误，然后再指出别人的失误和不足，这样更让人容易接受。 🌱「8 以引导代替命令」 没有人喜欢听命于人【以引导代替命令，以建议代替命令，征询对方的看法意见，“你觉得这样做怎么样？”，“如果这样做会不会更好一些”】

好剧。编剧是实战高手，又有研究心态，还有作家气质，十分难得。知识体系完整，通俗易懂，读之常令人会心一笑，更是难得。可以达到本人追剧记录标准。

我也是醉了，像江仟柔这种人物也能写个几百张。更了一千多张了，感觉都没啥男女主互动。一直都是陷害打脸陷害打脸。

挺好的故事，不说其他，单单完整这个优点，就比百分之九十的网文要好。

我越来越相信，创造美好的代价是：努力、失望以及毅力。首先是疼痛，然后才是欢乐。—— 梵高

挺喜欢的一本剧，对比惊悚乐园确实是黑暗了许多。但书里的吐槽之魂依然还在，剧中我印象最深刻的居然是逆十字相声团的日常。。。

来的太过猛烈的不是爱情，经过稀释的感情才能一辈子，婚姻不是爱情的坟墓，是爱情的修罗场。