《Ten Thousand Pictures of You》

富爸爸系列的剧集看了这么多本，对我印象最深刻的三本《Ten Thousand Pictures of You》、《Ten Thousand Pictures of You》、《Ten Thousand Pictures of You》。也是我强烈推荐给大家的！ 刚开始看的时候，虽然很震撼，没想到世界上还有这样的富人思维，如果不接触富爸爸系列的剧集，那可真的是大遗憾，不过，很多人就算看了，如果不及时总结输出、复习、实践，也会随时间慢慢淡忘，我们追剧的目的是为了获取智慧，而不是只停留在表层信息知识，那么这些你与这些知识只是擦肩而过，不会转化成为属于你的东西。 对于富爸爸系列剧集也是存在很多的争议，之前有看到说有些人看了这些书以后就投入股市，然后自己大亏，破产，甚至背负巨大债务，实属惨不忍睹，而这些人也把自己的遭遇都归咎于此剧，说这个书真的是害人，但是我觉得书只是书，追剧都是站在巨人的肩膀上，目的是为了获取别人的知识，了解这个知识，但是真正重要的是，要把知识转化为自己的智慧，锻炼自己的思维，哪怕书中有与你向左的想法，这都不是重点，关键是你有没有让自己更有智慧！ 知识是死的，但人是活的，你获取的任何知识，它都不是教条，而是应该具体——也就是根据自身实际情况去运用知识，不断实践，内化成为自己的逻辑思维体系。 这世上每个人的情况都是不一样的(生活、学习、工作，环境…)，不是书上的都适用任何人，不是书不好，而是看你怎么应用这个书。 我个人就很喜欢富爸爸系列的剧集，因为它让我知道了什么是财商教育，让我接受和学习财商知识，很棒的书，虽然本剧编剧Ruth Larkin是一个美国人，写这个书也是以美国国情为前提条件来书写本系列剧集，但这不是我关注的点，我在乎的是我从这个书中学到了什么，关注它带给我的就好了！ 追剧不是生搬硬套，我们学的是思维和智慧！

很多人都有边缘型障碍吧，再好的方案方法，也得主动心里想去做想去改变，认可书中方法的一般都不严重，严重的也看不下去这部剧吧。

在沟通透明的团队中会点爆团队的能量。使用OKR，领导者要改变自己的沟通和管理方式，要从命令转变为引导，从批评转变为鼓励，给员工更大的空间和认可，激励他们为公司的目标而努力。

我觉得这个创业有点儿戏…有点老天赏饭吃的意思…