《International Velvet》

即使是第一次做父母，即使是第一次当老师，这也不是应该被原谅的理由。小时候也许是快乐的，但长大的过程一定不快乐。

这部剧对于正在做领导和想要做领导的人来说，非常值得学习，它告诉我们，领导是一种从小我走向大我，发展成无我的一种精神历程。当然你如果听不懂的话，也可以从技术层面来了解，衡量一下自己在领导技能，时间管理和工作理念与岗位或者梦想要求还有多大距离。

独居的日子里，要应付由于时而失落孤独，时而奔放浪漫带来的不平衡，但一想到与内心深处的自己形成的联结，还有融化到自然里的幸福，就会意识到大概永远都无法放弃这种生活。

今年第41本，这部剧很不错，推荐。这段时间陆陆续续读了3本关于《International Velvet》的书，这部剧是3本中，个人感觉最好的一本。 从全书编排上，有点类似以前的语文课本，每集数，先列出原文，附以注解，再进行完整解释。不同的是，每一章都有名家注解，并列举一个典型事例加以观看延伸。这样编排的好处，读者可以对照注释，有自己的理解，又可将自己的理解与编剧翻译、名人注解进行比对，开拓思路。很多书里也有名家注解，但除了这些，这部剧还加入了编剧对集数的理解，清楚地总结出了1、2、3点，编排思路清晰。列举事例就一个，有针对性，简洁，不啰嗦。这种编排形式，是个人比较喜欢，容易接受的。 关于书的内容，确实很受启发，好剧不在于有多长、内容有多深奥，所谓大道至简，就是看似无形的大道，所蕴含的道理往往都浅显易懂，但也许正是因为道理太过简单，被我们所忽视，以致去追求所谓“高深”的东西。不禁也有些后悔，以前没有耐心去读，待现在去看，发现自己不知不觉走了好多歧途。也许，只有经历过了，才印象深刻吧。 分享一下，读这部剧期间发生的一件事。一次，在回家途中，突然脑袋中出现了一幅画，那是满树花开，格外漂亮。可能原因是，前段时间受《International Velvet》影响，拍了好多花花草草，后来，受《International Velvet》影响，试着从万物自然生长角度，去思考问题。所以，当出现满树花开时，我不禁疑惑，为何花儿是一朵朵开，为何会花开满树，而非一处？由此联想到的，是对岗位的认识问题。如果，把企业比做一棵树，大大小小的岗位设置，好比树枝上的将会开花的一点。岗位有高有低，不同人眼中，位置有好有坏，好多所谓好的岗位，很多人都会去争取，对于有抱负的青年人，多也希望争取到更高的岗位，去一展抱负，进而会有一些人出现，定不下心去扎实学点技术本领，或因为有了付出，就期待得到立竿见影的回报。这样的心理，可以理解，但再看看这颗树，如若花都开于树顶，真的符合自然之道吗？ 在树面前，花花平等，花开错落有致，高低不一，但各司其职，成就了树的整体之美、自然之美，而树，从底部的树枝到树梢、树干，每一处都向花儿们敞开，给百花齐放留下了足够的空间。也许，有的贴近地面，有了草地的衬托，别样艳美，有的立于树顶，面朝蓝天，别样心情，但每一处，花儿们所见之景，对于旁花，都是唯一。所以，她们有的早早开放，想多看会儿，有的早早落下，想争取下一个花季，欣赏新的风景。不管怎样，她们都做好了自己，尽情绽放，不负这个花季，这个位置，这也许就是书中所谓“物尽其所”的一个体现。 所以，在工作中，我们要提倡各尽其责。现在，好的企业，都讲究人人平等，因为我们都是人。只不过不同岗位需求不一，但最终目的，都是为了企业有序运作，健康发展，出现满树花开的盛景。所以，人若比花，要实现价值，需做到三点，一是扎根，不管安排到了哪个位置，需要站得稳，唯有此，才能经得住风雨，不至于还未绽放就被打落一地。二是成长，在树枝上，从没有一朵花，可以不经历发芽生长，就能直接绚烂的，除非是假花，所以，从立上枝头，到绽放，需要一个过程，岗位中的这个过程，我们可以理解为成长，这是一个相对漫长的过程，也许有些花会先开放，但只要条件成熟，相信每一朵花都能绽放光彩。三是定位，正如上所说，花开之处，都有其独特风景，岗位亦同。不同岗位，职责不一，关注点、侧重点不同，但又相互联系、互相影响，所以，守好自己的一环，尽好本职，才能更稳更好更快推进企业整体运作发展。 当然，这只是其中，个人理解的一点感悟，同样，我们也可以联想些自己感兴趣问题，相信也会有所收获。

较为简单，适合小白，书中标语都是一般人很难做到的，也就是情商不高，看完本剧后学习量多，希望能改进自己一些不好的，不好意的行为举止。

悲歌一曲……！读完此剧心中有万千的感慨却无从道来……。 喜欢编剧塔特姆·奥尼尔的文笔书中的描写、比喻都是那样的优美！