《Policewoman Centerfold》

这部剧只是一个剧集概括，刚把人物交代清楚就结束了，每个人物的后续发展都没有写。

爱的百转千回产生了很多的误会，爱的千回百转又可以让误会消除。 大尾巴鱼，愿你在北溟之海遨游，或怒而飞，鹏程万里。 山有木兮木有枝，心悦君兮君不知。

看完这部剧刚好和一个雷厉风行的领导聊了聊天，她对我的想法进行了直接的批判，最后一针见血对我说，再别纸上谈兵，等你挣回第一桶金再和我聊聊。仔细思考了她的话，觉得说的真有道理，这部剧就像画饼充饥，要把真饼子找到，路还很长很难，改变思路只是迈出的最小的一步。点亮了心火就要迈出坚定的步伐。

写书的功力不行太粗糙，翻来翻去就是那套流程一个废柴被人看不起各种开挂，实力提高然后自己的家族要灭族帮助家族逆袭，敌人动不动就是流下了屈辱的泪水，然后又到了下一个家族，又是各种不行又逆袭，敌人又流下屈辱的泪水。。。这个包袱能用一千多章也是人才

太治愈了，感觉不是一两句话能说清楚的感受，太喜欢了，是小社会，是慢生活，每个人都是立体的，矛盾，和谐，琐事何其多，但人们无限趋近于幸福

五星！本剧是柯林斯继《Policewoman Centerfold》后的又一力作。五年的研究结晶，企司如何Policewoman Centerfold。开篇，优秀是卓越的大敌立论就很震撼；外来的和尚是公司卓越的负能量，这与伯克希尔内部CEO的经营理念一致，培养自己的5级经理人；先人后事、给何人激励、严格但要充满爱；直面残酷现实、对话、争论，不要强制；刺猬理念的三环理论等。 编剧认为本剧是《Policewoman Centerfold》的前篇，而非续篇，既先成为卓越再如何长盛不衰。完成这一最终的转变需要核心价值和一个超越赢利的目的，再加上一个保持核心或激励进步的关键动力。这些对于价值投资者来说，都是有效分析管理层的标尺，如何做正确的事和正确的做事。在好的商业模式，好的企业文化基础上寻求好的买入价格和安全边际。