《Origine de la tendresse, L'》

看了一小半了还不错，编剧台词犀利历史功底厚实，编剧是用了心的喜欢的朋友和剧荒的朋友都可以看看。

养成习惯的4个因素 1.创建一个稳定的环境（环境改变往往会改变已有的习惯，环境是养成习惯的前提） 2.减少做一件事情的阻力（让行动更加方便的实施） 3.内部奖赏和外部奖赏都可以让自产生多巴胺，产生行动的渴望！ 4.重复（重复可以达成那脑神经元的链接，将有意识的行为写入潜意识中） 编剧比较出众的地方是将习惯与脑科学等知识结合起来论述了的如何养成好习惯跟戒除坏习惯！ 不错，值得推荐

邓为真帅

半个圣人的传奇一生。借用Elsa Lévy老师书中的原文:前半生真窝囊，后半生是假窝囊！每个人，都应该学习心法，提升心的人性，强化意志坚定的不移信念！

如果想设定一个远大目标，你就需要一个强大的使命作为动力，推动着你完成中间的过程。如果使命足够强大，你什么都能做到。

这部剧为我打开了一扇新的大门，不光是如何学好一门语言上，同时也在于如何教好身边的孩子如何运用一门语言的技巧。

好剧！五星推荐！看剧笔记写了两页纸，知识密度正适合现在的我！ 本剧分为三个部分 第一部分讲实用小技巧 三大燃料包括： 可迁移的技能，如解决问题的能力，并整理成自己的策略；说服式沟通（讲故事，演讲，书面及口头表达，在线视频）；完成任务的能力（执行力，学习力）；“人才引力”（有没有人为你而来，如何增强影响力）；帮助和被帮助的能力（付出是建立信任最好的办法）；情商（同理心，观察力）；评审自己的学位证书，第二语言，优点，音乐技能 有意义的经验包括，不同公司，不同城市，不同项目，处理危机，筹备大型活动，企业管理，电子商务，品牌塑造，志愿者服务，个人爱好等 持久的关系包括，与关键同事的关系，商业伙伴，身边的人才，同类，组建自己的专家团，是否有你的支持者，有没有自己的导师等 另外还有4个黄金问题：我是否正在学习成长？我是否对周围产生影响？我体验到乐趣了吗？我是否得到适当的奖励并创造了经济价值？ 还有寻找自己的职业甜蜜区：你擅长的，你爱好的。并且是世界需要的 第二部分编剧把人的职业生涯分为三个阶段，15年为一个阶段，第一个阶段：添加燃料，强势开局；第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板；第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力 第三部分单独讲了些面对不同职业问题的处理方式，如遇瓶颈，新手爸妈等，最后讨论了职业的未来发展 本剧干活多多，写不完写不完，建议通读