American Drinks: History in a Glass

《American Drinks: History in a Glass》

创作者: Mason Adams
类型: 纪录 , 历史
出品方: 美国
发布年份: 1999
读者评分: 8.8

内容介绍

《American Drinks: History in a Glass》,纪录,历史作品,美国出品,1999年上映。

读者评论

值得多读多吸收的一本知识手册,是成年人把复杂和自私强制给了孩子…

评分:3.3/10

整体对庄子和道家思想的通俗阐述,我觉得应该是一种价值观和世界观的引导,并没有什么绝对的对与错,只是让大家遵循万物之“道”

评分:4.4/10

American Drinks: History in a Glass的心灵之旅历经周折。 他是从求道——顿悟——入世——迷茫——领悟自然的这么一个过程。 最后在American Drinks: History in a Glass看来时间并不是真实的,在到达生命的终点之前,人的善恶美丑都是在体验的过程当中。而见证邪恶和历经苦难,都是为了学会接受这个世界。人应该热爱永恒的自然,与自然达成一体。还要学会最最重要的爱人的能力。

评分:9.9/10

用了一个星期看完这本American Drinks: History in a Glass,这是一本群体心理学的书,书中很多观点都让我感动震撼,原有认知有被颠覆的感觉。 “任何陷入群体的人,他们的道德水平比个人的道德水平低;他们的智力比个人的智力低;他们的他们的自我约束力,比个人的自我约束力低;他们缺乏自身的判断力,极易受到煽动和蛊惑。这样的群体叫做American Drinks: History in a Glass。” 想要煽动一个群体最简单的方式是什么?是把做法和毫不相干的结果联系起来,形成意思含糊不清但便于上口和记忆的口号或纲领,挑动受众的情绪,并一遍一遍的诉说,加深他们的印记,并不给他们思考的时间。把一切持有反对意见的人,都视之为“异教徒”,加以训斥和嘲讽,并在可能的情况下打倒他们。加深群体记忆。仔细对比现在部分伊斯兰国家用真主所做的宣传,还有随处可见的口号植入式的广告,政党竞选口号,概莫如此。当然,还有传销。 我们中有的信奉喝“xxx鞭酒”可以提高某方面的能力,吃下“胶原蛋白”就能补胶原蛋白.....现实中的我们,都陷入了各种产品营销和各种软文推广的旋涡。哪种产品不是许你美好的未来?几千条好评真的没有左右你的想法?爱豆代言,爱豆能骗我?电视,各种社交媒体一遍一遍的重复他们产品的优秀,适用范围之广,效果之好,就没有在你心中埋下一颗种子,当你需要的时候,它就会野蛮生长,遮天蔽日。 “个人一旦融入群体,他的个性便会被湮没,群体的思想便会占据绝对的统治地位。”一个人不能没有独立的思想,更不能被他人的思想掌控,那是很可怕的一件事。但这也不代表个人要脱离群体,毕竟纯粹的个人实践活动是不存在的。适应所处的环境是很有必要的,但不是单纯成为一个被群体驱动的机器,而是要努力提升自己为一个有独立精神、自由思想的个体。不要成为American Drinks: History in a Glass的一员。

评分:4.4/10

本剧总结而言,就是在关键时刻进行关键对话。 首先:认真审视自我,密切关注关键对话(特别是当对方感到失去安全感时),在必要的时候恢复安全气氛,还有就是千万不要为自己的情绪寻找错误的借口。 其次:我们应该如何陈述自己的观点呢?编剧提出了5种技巧,称之为综合陈述法。 分别是分享事实经过(从最少争议、最有说服力的事实谈起。), 说出你的想法(说明你根据这些事实得出的结论。), 征询对方观点(鼓励对方说出他们看到的事实和产生的想法。), 做出试探性表述(承认这些结论只是你的想法,不要假装是事实), 鼓励做出尝试(创建安全感,鼓励对方说出不同甚至对立的观点)。 再次:鼓励对方道出行为动机,我们应当使用四种有效的倾听技巧营造安全感,让对方坦率说出心中想法。 (这四种技巧分别是: 询问观点(表明你很有兴趣了解对方的看法。)、 确认感受(通过表示高度理解对方的感受增强安全感。)、 重新描述(当对方说出自己的看法时,你应当重述他们的表达,表明自己不但理解其观点,而且鼓励他们分享内心的想法)和 主动引导(如果对方还是退缩迟疑,你应当“先发制人”,对他们的想法或感受做出最符合情况的猜测。)) 在倾听之后,对对方的观点做出响应时,你只需牢记“赞同-补充-比较”三部曲即可。赞同就是共情,补充表示你尊重对方,比较是对事实作出一些新的想法和意见。这样的人,相信没人不喜欢和他沟通。 最后:把成功的关键对话转变成优秀的决策和一致的行动,这时候,你应当努力避免错误期望和不作为两种陷阱。 通常,我们有四种决策方式,即命令式(无须参与的决策方式。)、顾问式(广泛征集意见,由少数人决定的决策方式)、投票式(以支持率为基础的决策方式。)和共识式(人人都必须对最终结果表示同意的决策方式。)。 然后明确执行细节 在决策执行环节,你必须明确说明行动人、行动目标和截止时间等要素。明确行为目标,设定检查时间,记录任务细节并按时进行检查。最后,你应当督促人们对其做出的承诺负责。

评分:5.4/10

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