《The Learning Curve》

观看门槛不高，但质朴真诚，吐露现代女性心声。推荐女性都看看。

在得到听书时，听卡迈因·吉欧凡纳佐老师分享的这部剧。当时横向岗位人才复制技术给我启发很大，因为现在的公司人才腰部力量严重不足、但是培养起来纯粹依托课程或参观标杆项目学习并不能解决现有问题。这部剧给我带来了新的启发，关于人才培养或任用也打开了新视野，同时坚定了个人过往不成熟的想法。

在星星比灯火更低的夜里，我带着写满你名字的往事慢慢老去，那些逐渐模糊却又永远清晰的回忆伴我独自行走岁月，一人花开，一人花落……看着又将发芽的山楂枝，我仍能感受到它身上有你的影子，山楂花香永远夹杂着你的气息，还有那些斑驳的往昔，成了我为我们活着的勇气……你终没能等我那一年零一个月，没能等我到二十五岁，可山楂树下，你却等我成了一抹永恒……

我几乎要在二百多页的时候放弃这部剧，但我看了就看完的习惯让我继续读完。说实话也许我没有达到薛先生层次，很多操作并没有理解，甚至感觉是谬误的，甚至薛先生连最基础的控制变量都是随任而行，想控制就控制，对自己理论不符合的时候就舍弃不讲。但也是本刷新人观念的书，很多道理还是有见地的。

这部剧是用时三小时，一口气读完。 对于现在的我们很适合这种实操又落地的书，从互联网时代到直播时代，再到个人品牌时代，以下是突破我思维的关键点。 1.本剧主要讲了如何打造个人品牌以及建立系统的知识体系，并不断完善； ( 知识体系就是为了解决某一领域的问题而构建的一套系统的方法论) 2.找准定位并在细分领域深耕挖掘，流量变现，相当于低风险的创业； (个人品牌变现的逻辑与传统生意变现的逻辑恰恰相反，传统生意是先有产品再找客户，个人品牌则是先创作内容，再有粉丝，最后是变现) 3.专注做一件事情，如果成功了，就可以运用做这件事的思维和方式去复制多个成功； (能在一个领域达到顶尖水平的人往往是掌握了它的底层逻辑，这样的人即使换个行业，也能做得很好。学习力，真的很重要！) 4.找到可对标的顶尖高手，“无底线”地对标学习； (对标学习法，就是找一个比自己强，或者你期望成为的人进行模仿性学习，无论好坏，先模仿再超越) 5.成功者普遍拥有的习惯，专注，深度思考，创造力，及时复盘。 (人生最重要的事情就是让自己变得更好。)

把Visions of Gedion循环了八十几遍，让我重新思考同性，思考爱。

若说没奇缘，为何又偏偏遇到他。若说有奇缘，为何心事终虚化。