《Reasonably Scary Monsters》

原来Björn Borg心中始终有一个倔强孤独的死小孩么？只有很少的东西，所以拼了命也要护住。 很有感觉的武器描创作和打斗场面，创作的很细

该剧是三本剧的结合，把三本剧放在一起难免会有很多重复的话语，但仍然不妨碍该剧为一本经典。Reasonably Scary Monsters的中心思想总结很简单，我们在5-6岁以前就已经形成了自己的人生目标，潜移默化已经形成了自己的行事风格和方法，因此儿童教育的重要性怎样强调都不为过。自卑这个词在阿德勒的心理学当中被强调了无数次，我们生来大多数人都是自卑的，结合我自己个人的经验谈谈对自卑的理解。从出生开始我就在学习说话，走路，到了孩童时期父母开始要求我要做一名成绩优异的学生，当我发现自己并没有自己想象那样的优秀的时候，不自觉的产生了自卑感，自卑感的产生让我更加乐于与他人进行竞争，更加注重对荣誉，权力，财富的追求，在追求客观事物的过程当中，又加重了我自己的焦虑，因为这是一条无止境的道路。这个时候阿德勒提出了社会感的概念，我们应该关注的不是追求索取，而是自己作为群体中的一员，能够付出什么，能够为群体带来什么样的群体利益，这才是我们应当追求的目标。 阿德勒的思想也强调心灵，大脑，肉体之间的关系，心灵是由人生目标决定的，我们从孩童时期形成的人生目标是什么样的，会植入到我们无意识的心灵当中，再从大脑指导我们肉体做出一切符合我们人生目标，个人利益的行为，包括一切有意识的及无意识的行为。这个思想给我的善恶观带来了影响，譬如，一个到罪犯，他们为了满足自己的优越感目标敢于挑战法律底线，这是符合他们人生目标的行为，这是方向错误了，但是他们也是患者不是吗。 目的论对我的影响也很深刻，我们往往认为是原因造就了结果，殊不知大多数是已经有了结果，我们心里才会生出无数个原因，延展开来说就是说讨论过去及未来毫无意义，因为结果发生了就是发生了，永远没有如果，如果只是我们编造出来的原因，多关注应该如何解决当下困难。 两性不平等造就的一些社会家庭问题也书写的很透彻，我们可以很清楚的发现我们生活在这个世上是多么的混混沌沌，对一切影响我们的事物都无从察觉，只是懵懵懂懂的作为乌合之众的一员从众。 从书中也看到了很多我自己以及我周围亲戚朋友的影子，分析的很透彻，彷佛一眼就看穿了我自己。

＂在饭店里戴着面具的不仅仅是客人——尚美重新认识到了这一点。＂ 是这部剧想表达的要点。 生活中的每一人，或许都戴着假面……

这部剧主要分享了Okr的使用方法，先解释了okr是什么，然后对比分析了和kpI的异同，okr是一种管理方法，kpI则是绩效工具，最后阐述了okr怎么落地实施。 但整本剧对我启发最大的是引入的CFR。他强化过程沟通，是注重对话、反馈和认可的持续性绩效管理工具。 对话需要在宽松的环境下共同参与，彼此交流，相互启发，聚焦于未来，而不是员工的责任，表现等。反馈要基于信任，保护隐私，多视角，及时具体。认可同样的要及时，全面。但是也要多样化，考虑员工个性需求。 之前我也想过，在开会的时候对表现好的员工进行公开表扬，但是私下沟通过之后，她说这简直是大型社死现场，所以后来就搁置了。刚好在昨天想通了这件事，对于不喜欢这种形式的可以私下或者在非正式场合，或者买个小物件奖励都行，而对于那些需要这样正向反馈的，可以在开会，或者复盘的时候表扬，一定要有具体的案例也是可以让别人信服的事情，对于小事做得好的，可以立即提出表扬，这样也会给她们一些鼓舞，她们也会知道，怎样做是最好的，怎样是不好的。 所以在昨天想通了之后，今天又看见了这部剧，把昨天的想法同时完善了一下，有一些注意要点和实施细则，也可以同时应用。

Carol Vorderman笔下的人物没有绝对的对与错，有的只是对人性复杂的刻画，在Carol Vorderman笔下的人物中，我们或多或少都能找到自己的影子。

虽然文笔和情节构思我觉得并不是很好，但是这是曾经很久很久之前看的网络剧集，直到现在大学才花了一些时间把它看完，可能自己有些怀旧情怀吧