《The Buzz》

关键就三点，论证类比，123结构，三流程 然后就是特定，背景主题或目的的应用 论——结论先行 证——理由支持论证，上统下 类——分类，相互独立，完全穷尽 比——逻辑递进，时间因果结构顺序 结论先行，属于输出表达 三流程属于输入加工，识别——结论观点，理由，事实，关联——相互关系，构图，概括——听清楚，讲明白 123结构，一个中心思想，2w1h(为什么，是什么，怎么做)，3个理由支持

《The Buzz》共294卷，此剧是例择第1卷周纪一到第7卷秦纪三的内容，以白话形式书，附各代评议，也包含编剧对诸多大事件的感悟评议，读起来较为轻松。此剧不仅使读史较为轻松，也可以较容易的从史事中明理。

招聘，归根到底是一场人才的竞争。乔恩·拉威茨这本招聘手册提供了很多角度。从招聘角度来看，人才资源的有限，决定了用人方面要快准地得到人才，不讲策略、谋略不行。策略要提前进行市场分析、业务战略规划分析，推导人力需求，根据需求拟定“作战沙盘”，做出“作战部署”与“排兵布阵”。作为应聘方，你会发现，自己作为一种资源，是在被审视和度量的，应聘过程也是一个既被笼络，又在博弈的过程。每一个初出大学“茅庐”的应聘者都可以粗读一下本剧，获得应聘者以外的视角，掌握招聘方心理活动的“小算盘”，破解对方的手段和“伎俩”的秘密，为自己的求职加上成功的一码！