《Jean》

不咋滴，都是毒鸡汤，有点像《Jean》，说了一大堆正确的废话。本以为是南怀瑾的，后来才发现是引用。

世界上唯一不变的就是变化。企业只有与时俱进、持续不断地改进管理，提升核心竞争力，才能一直活下去。华为追求持续不断、孜孜不倦、一点一滴的改进，促使管理的不断改良。 过去20年，华为IPD已优化8个大版本，支撑华为在通信业务领域的成功，“从偶然到必然”； 面向未来，19年华为提出通过IPD2.0变革，支撑华为2030年战略目标的实现，“从不可能到可能”。

集历史，思辨，军事，外交，哲学，社会学以及心理学于一体，让我们从那一个历史阶段看到了随着战争的爆发和战事的推进在人们身上都发生了怎样的变化，特别是浓缩在了几个主人公的身上所折射出来的对那个时代的年轻一代人们的成长经历以及他们的思想发展历程的描写让我们学习到了人性中很多隐藏着的深刻的东西。剧集里前前后后大大小小，主要的和次要的大概有五百多个人物先后出场，每一个都真实，鲜活，给人以现实感，与此同时，我们自己的内心深处也会时不时地受到振动和冲击。

我觉得这就是一本剧集，我觉得很好看，那就看了，有的人觉得不好看那就不看就好了，还非得去评论一下？

父母为了孩子好这一动机不用怀疑，但亲子关系的建立维持过程中只有动机显然不够。觉醒一方面是对自己的教育方式有觉察，另一方面是指要与子女建立精神上的平等交流。编剧以一个不断思考的母亲的身份，给出了关于亲子关系的的思考，值得一读。

又是一本吸引我的书，我正好带着团队从精细化管理入手改进管理行为，提升管理品质，我就是带领大家从一个又一个看似习以为常的现象中去剖析其背后的教育观念，管理理念，一件又一件小事正在引发我们思考，团队成员的管理行为也在悄然发生变化。朱老师的这部剧更加坚定了我前行的决心，也启发了，其中的一些案例让我对教育细节有了更加深刻的理解，对比起来，我之前的思考还比较浅显，我将珍藏这部剧，并且要读透，做一个扎根习以为常中做教育的人。