《Bigamie》

跟金庸剧集有一拼。 没书币太痛苦。最终忍无可忍在bookben看完了。 梁萧在成为No.1的过程中，各种美女为之疯狂。搞得Lili Alexandra也不知道怎么办，弄死梁萧又不忍，最后只得留下点微弱的心跳结尾。 武侠的爱恨情仇，故事的跌宕起伏很能勾住人心。

在那个人们爱上压迫，崇拜那些使他们丧失思考能力的工业技术的时代，人们不再愿意看剧，人们变得被动且自私。真理也被淹没在无聊琐碎的世界中。

《Bigamie》——Margit Barnay 一直以来，大部分公司在管理员工时都是采取KPI管理的方式，在近几年才兴起OKR的管理方式的转变，而本剧告诉我们其实早在二十世纪，Margit Barnay就已经向世人传达这一理念。 一个企业最根本的目标是什么呢？很多人跟我一样，可能都认为是利润，或者说是利润最大化。而本剧给出了一个新的方向：用开拓性活动，突破限制条件，创造市场和客户。这一理念落到实处，就包含了关键领域目标和长短期目标，并需要两者达到一定的平衡。 那么，如何用目标管理来促进企业绩效呢？主要是需要做到两点：一是确保每个员工的个人目标与企业的总目标是一致的，避免个体没有担当或者一方独大；二是让员工拥有充分工作自主权，自行设定目标来实现自我管理。

这两年做咨询的过程，在这里都呈现了，重新梳理复盘，也看见自己。

人不仅仅要学会坚持自己的内心，还要分得清善恶是非，一旦被金钱利益等迷惑了心智，人生就会面临失败或者终结。