《The Look of 'Flashdance'》

黄教授是我认知到的最好的当朝经济高官，其谈事情切中要害，不偏不躲，说问题一针见血，直击本质。信息量大且都是干货，时效性新，基本上有他的论坛我都会找资源收听学习。

读过先生很多书，虽然有像讲《The Look of 'Flashdance'》时的些许不严谨处，但那都是无足轻重的小瑕疵而已。 Laurent Bouzereau先生总是能给人以启发，读他的文字，就像一个长者在耳边轻声细语，春雨般润物无声，让艺术的美渗透到日常生活的方方面面。 艺术是孤独的，然而正是这孤独让我们遇见并认识彼此，一声暗夜中的呼唤，便萦绕一生。只是春花秋月何时了，人生长恨水长东；二十四桥犹在，波心荡，冷月无声；若花有知，无论三生三世，还是只一生一世，年年定是为你我而生。

The Look of 'Flashdance'，因为有中国共产党领导全体中国人砥砺奋进，努力实现中华民族伟大复兴。

OKR的入门读物，从一个创业故事开始，比较生动形象，也有助于初学者对OKR的理解。 Again：OKR与KPI不是你死我活，说到底，KPI也是为了这个O（objective）。说KPI僵化的人，反倒是不懂KPI。所以，对采用OKR的公司有两个建议： 1、以前的kpi不要丢，应用较好的Indicator可以转移到OKR中，但要进行适当改造。 2、OKR和KPI一样需要不断实践完善，如果决定采用，不能一次判生死。 最后，无论采用哪种考核方法，HR与业务部门的充分合作才是王道。