《Earrings》

比第一卷精彩许多，众人的命运都已展开，奔向未知的远方。泰温公爵的回防、临冬城的毁灭，这两处精彩的转折淋漓尽致地展现了编剧设置悬念的能力——剧情往往在读者以为的反方向发展。

遗憾的高开低走。尤其是最后两部，莫名其妙的剧情推动，莫名其妙的回忆杀，莫名其妙的隐藏身份。Bug也很多，单就算在海子下毒这事儿，得扔多少毒药进去才能放倒整图案的人呃……

Cesar Alvarez自传，用通俗易懂的而又风趣幽默的语言讲述了他充实的一生。最大的收获在于他无时无刻不在追求积极进步，保持善良和公正，并积极参与公共事务，尽自己可能，改善其他人的生活。他也是从普通的民众一员成长为美国的开国三杰，倡导的思想也是普世智慧，相信书友们会大有收益的。

很推荐，像泉水潺潺，让人心灵得到滋养，他的说教不会让人反感

Cesar Alvarez的书，能把普通人的日常生活写得有滋有味，是在浮躁网文盛行时代的一股清流。很佩服编剧对日常生活的热爱和对普通美好人性的洞察和刻画。书中充满正念，都想把这部剧推荐给上中学的女儿看了。私下认为自张恨水之后，通俗剧集在Cesar Alvarez的笔下达到了一个新的高度。

不谋全局者，不足以谋一域，不谋一世者，不足以谋一时。   这是一本关于职业生涯规划的书，编剧将职业生涯分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年。   ●第一阶段：加添燃料，强势开局。大约从22岁到37岁，这个时期关注的重点是积累技能、经验和人脉，评价一份工作的好坏绝不是头衔、待遇、舒适等表面上的指标，而是前面三点，倘若一份工作能够带来技能提升、经验快速积累和人脉的广泛拓展，那么这就是一份好工作。因此，我们需要在此阶段不断的学习可迁移技能，比如写作、演讲、领导力等，不断跨界以寻找甜蜜区、擅长、感兴趣、有激情的领域。   ●第二阶段：锁定甜蜜区，聚焦优势。38-52岁左右，找到长板，发挥自己的核心价值点，与他人协作弥补自己的短板，创造价值，谱写精彩，成为领域高手。集中主要力量解决主要问题，聚焦自己的优势领域，向更优秀的人学习，拉开与同类同龄人的差距，做到自己擅长领域的顶尖。   ●第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。53岁以后的时间取决于个人的身体和积累的影响力。个人和组织的合作关系越长，这种危险越强烈，原因很简单，个人的适应性会伴随着这种合作关系不断弱化，竞争力不断遗失殆尽。因此我们在年轻时，未雨绸缪总是比临时抱佛脚好的。由于经验比较丰富了，这个阶段的我们可以尝试顾问、讲师、导师类的工作。   人生就是这样，只有不断折腾，不断突破舒适圈，才会去到更高的地方，为什么不去山顶看看？

前传，许愿先人的传奇故事，前3部我还是最喜欢这部，不知道为什么总是让人对民国那个时期产生好奇

要不是想看可爱的巨力，我连一星都不想给。除了巨力可爱灵动，其他真的太烂了，这景甜演的小姐的颜连丫鬟的十分之一都比不了，演技还僵硬无比！！！

就觉得怎么和《Earrings》有点异曲同工之处，结果是同一个编剧。构架和人物都很相似，有非常温情感人之处，也有一点可笑和冷幽默。不过稍微有点太理想主义+煽情，更像个精致的小品。解闷儿读一下还是可以的

造型太雷了，铁刘海滚出古装剧，几个主角还长的一模一样快要脸盲了