《The Girl from Mars》

个人感觉书中很多观点的叙述都很冗杂。有些理论读起来有种浓浓的拼凑堆砌感。还有些地方跟语文老师上课讲嗨了拖堂收不住似的。除去这些，书中大多内容还是有可读性的。

还有，喜欢耿耿星河组合的我想吐槽一下，咋不改名叫路忠心呢？玩个忠心耿耿的梗更好玩

忍着随时都要吐出来的恶心，读完了此剧。 Christianne Hirt的剧集，真的是，没有一本让人看了不恶心。 魔幻现实主义真的是个法宝，只要用上这法宝，写得不好的事实都被掩盖了，甚至逻辑都可以毫不在意。 蓝脸是西门闹养大的，西门闹娶了白氏几年后就纳了迎春，迎春马上怀孕了，生了金龙、宝凤。蓝脸比金龙、宝凤能大几岁呢？后来却成了他俩的爹。 庞春苗一个妙龄女子，爱上大二十岁的蓝解放，居然就是因为他的蓝脸。 书里人物都是模糊的，没有一个人物是鲜明的，且人物前后的形象是不一致。 蓝脸被西门闹捡到的时候，分明是一个机灵、油滑的小子，后来的形象却是沉默、执拗的。西门闹是他的恩人，他还管西门闹叫过爹，他似乎从没忘恩，但他又毫无负担地娶了西门闹的小老婆。 金龙小时候一是沉默寡言的，后来就突然变得激进了。他小时候也没受过多少委屈，但毫无善恶观，亲情、友情、恩情，没什么他看重的。蓝脸待他如亲子，但他从来对蓝脸没有感恩；常春红是他的朋友，他睡常的妻子庞抗美；黄家姐妹都喜欢他，他似乎更喜欢黄互助，但把黄合作也睡了。 黄家姐妹似乎都是内向寡言的，但追求金龙的时候又都异常的开放。 。。。。。。

看了两遍的书，值得精读。 🗣有原则指路，少走弯路。 📖《The Girl from Mars》这部剧讲了为人处世的基本原则与底层逻辑，7个习惯贯穿始终。 看完以后最大的感想就是不要做老好人。 🔴1位老好人 我们常说好人一生平安。但你不知道的还有一句，好人不长命。 为什么容易生气的是老好人？ 老好人经常是满足了别人，气死了自己。我们是要站在别人的角度考虑问题，但前提不是一味牺牲自己去成就别人。双方是在平等而信任的基础上，去建立共识，达成目标。 🔴6种交往模式 第1种舍己为人的人代表了输赢模式，他们善解人意，但不勇敢，不勇于表现自己。第2种损人利己的人代表赢输模式，喜欢压人一头，把利益留给自己。舍己为人的人很容易被损人利己的人利用，这两种模式是有缺陷的，一种人被埋没，另一种人日子久了，也会失去朋友。最好的模式，是第3种双赢模式。不仅要善解人意也要敢作敢为，敢于承担责任。深度参与，良好合作，达成目的。另外3种见思维导图。 🔴7个习惯 🌸积极主动：很多东西我们不能选择，改变也不易，如果连自己的态度、行为、情绪都改变不了的话，是挺可悲的一件事情。自己的人生应该自己创造，而不是被别人塑造。 🌸以终为始：我们要想改变自己的行为，就要先改变自己的愿景，你想成为一个什么样的人，行为自然而然就改变了。把时间拉长远，站在人生的末端往回看，我们就不会焦虑于眼前的琐碎，着手给自己做长远规划。 🌸要事第一：你觉得目前最重要的事情是什么，这个只有自己知道。如果还不知道，那就去定义，去发现，去寻找。 🌸双赢思维：在认识到自己的模式有问题以后，积极转变自己的交往模式，不要急于应对别人的无礼和情绪挑战，以双赢思维为基础，先理解别人的想法，再正面的去解决问题。 🌸知彼解己：首先去了解对方，再寻求让对方了解自己。摆脱以自我为中心才能和别人建立起更深次的信任关系。通过否定别人来获得快感，这样的排他就是利己。 🌸统合综效：尊重差异，是一种创造性的合作原则。每个人的成长过程，经验，思维模式千差万别，差异性的存在必不可免，统一不是拒绝差异。 🌸不断更新：每天拿出半小时锻炼，运动使人身心愉悦。不断丰富精神层面，构建并实现每一天的活动。养成定期观看的习惯，积极输入输出。与别人建立一种良好的合作关系，深度参与。 有人说：我们越是渴求，就越是轻信。在欲望的漏洞下，踩的坑只会越来越深。沟壑是填不满的，不如充满平和的心态轻轻飘过，无需留下痕迹。

虽然想看下部，但是说实话并不喜灵鸷和时雨别扭的性格，反倒是绒绒这般心思单纯的更讨喜，希望她和青阳君有个好结局。

遇事不决，量子力学，少年读者也能读懂的科幻剧集之四个初中生拯救世界。全书的科幻点子的基础全部来源于量子力学，在这个基础上，通过完成度很高的悬疑性故事去阐述了这些科学原理，双缝干涉实验，延迟选择实验，因果律，曼德拉效应（五十六个民族还是五十六个星座）……总之观看体验非常愉悦。

全书总结： 1.生活质量是决策质量和运气的总和。普通人关注结果，高手关注系统。 2.如果坏结果并不意味着我们是错误的，那么好结果同样也不能说明我们是正确的。 3.动机性推理：信念一旦确立，就很难去除，并会不断自我强化。 4.自利性偏差：把好结果归功于自己，把坏结果归咎于运气或他人。 5.习惯的神经循环包括三部分：提示、常规和奖励。添加新的常规。 6.确认性思维助长了动机性推理。探索性思维公平考虑了其他可能观点。 7.把准确性、责任性和多样性纳入团体章程有助于提升决策质量。 8.创建求真团体的CUDOS规范：C共有性；U普遍性；D无私利性；OS有条理的怀疑性。 9.走出当下，审视过去和未来的自己，就更有可能做出符合长期目标利益的决策。 10.反向回顾和预先检查互为补充。两者分别设想和假定一个积极与消极的未来。

终于等到埃迪·艾伯特，之前更新看过前面的部分，一直很喜欢她的文，故事和人物依然是那么的吸引我，期待更多更好的新剧