《Glory Days》

第一次全面的了解时间管理，自从上班以来，每天很忙碌，很多想做而没有做的事情而烦恼。通过拆解青蛙和蝌蚪，把每天的任务细化。感觉效率在提高。同事也了解了番茄钟的概念。我最害怕时间流走，特别是上30岁了，这种恐惧越来越深，希望自己不要虚度年华。

帮助梳理提供了新的思路，活页本也很好用。 整理可以让人没那么焦虑，极好。

单看设定和剧情，这部剧真的非常精彩，各种类型的鬼和难有反抗力的人类，找到规律，绝境求生，都很好。 但是人物设定和塑造上，可以说是差劲的一塌糊涂，我可以感受到编剧想表达的例如，做人不要太圣母，别要求别人圣母，顾好自己就不错了，不要道德绑架……之类的东西，但总的来说，太烂了，反派像是三流动漫里的，队友像，哦不，就是舔狗。主角是最主要的，描写的差的要死，你可以说他自私唯我的感觉，或者只顾自己亲朋，但是目前我感觉到的就是“变”，人是会变的，我理解，但你这个主角又不是神经病，真的讲话前后逻辑也好，态度判断也好，矛盾点太多了，而且说真的，主角做事可以双标，但是身为编剧，你写的时候就是硬双标算是怎么回事，遇事写的跟前面有矛盾，后面补一句非常牵强的原因也真的是让人无语。 总的来说，建议编剧要么深造一下人物描写，要么就别写人了，这个人物塑造和对话描述，让我感觉像是初中学生愤世嫉俗，叛逆期对于社会反抗，拿着千篇一律的反派傻逼主角全对的模板硬套对话。直白，无脑，却又乏味，甚至显得恶心。 优势突出，缺点明显，有够极端。

这种风格，爱了 最近晚上一两点看剧集，这两天降温家里很冷再加上剧集营造的氛围，感觉周围的温度简直是一分钟降一度，绝了。今天终于看完，着实不容易。虽然短，但是每篇都令人意犹未尽。

一本好剧，往往核心思想简单明了。 对于这部剧，讲的东西有些多，也有些系统，但终究觉得还是浅显了些。它不是一个好的教练，但是是一个好的启蒙老师，告诉你应该怎么去思考。 商业，只有一个追求“成长”。 对于商业的成长，编剧从很多方面进行了讲述，从个体到群体的修炼，比如领导力和团队；从外部到内部，比如市场营销和财务分析。 其实这一切，都只是迭代一个行为模型：使命、行动、结果，三个节点下很多事情都需要思考、优化，建立起一个高效的团队运营模式，并在时间的督促下，不断更迭紧随时代的变化，紧随市场的变化，扩大有需求的客户量，在商业竞争中活下来、强大起来。 总的来说，它给我们去改革企业，提供了一个思考样式，值得我们参考吧！

不好意思会失去很多机会，所以别让不好意思害了我们，可能刚开始说不出来，要敢于突破自己，不用管讲的好不好，对不对，说多了自然而然就会了，这样面对大场面才不会紧张

对于全球近代经济发展简单的对比和总结 1-通常认为的强国的标准模式是： 取消国内关税，建立国内市场； 提高国际关税，保护国内制造业优势 普及教育，教育发展与经济增长紧密关联 大力发展投资银行及金融体系。 2-大推进式的发展 对于近代模式，上述标准模式显得不足够，需要同时在多个重工业领域共同发展，以作为相互支持，如钢铁，建筑，汽车行业的同步发展（类似于重工业化时期） 3-不仅仅是市场经济就一定普世 各国的发展过程中，都离不开政府的支持和主导，尤其是建国初期，1929年后的美国也开始盛行凯恩斯主义