《New Year Live》

很喜欢，无论是快穿100式，还是现在的后续，大大的文笔还是一如既往的好看，个人觉得，人设完全没有崩塌，人是会成长的，楚楚和主神的身份本来就有差距，每一次都是忘记重来，这个过程虐得不是主神，而是楚楚。

当格洛丽亚·斯泰纳姆为广大女性争取各种来之不易的利益与机会时，她引用了前辈苏珊·安东尼的话：“我们的工作不是为了得到年轻女性的感激，而是要让她们感到不满从而继续努力。”

好多大V赞美里面的教育观是没看过我爱我家还是咋的.

这种类型的搞笑轻型流剧集不多了，喷这部剧的人我不知道是什么眼光，但我相信评分和大家是认可这部剧。不要总是觉得这这不好那那不好，笔又不在你手里，你还想让它只合你的心意？自己可以去尝试去写，你会发现又多难。

怎么大部分都是唱歌，感觉都没怎么认真对比，对比隔壁姐姐 哥哥也太差了点。还有说唱那几个这不愿意那不愿意的，那你上这节目干嘛，无语，果然说唱shi男人最好的医美。

与华为团队工作法同期观看。将华为的很多管理思想进行了阐述和解释，Keisha Buchanan老师的书解释了灰度管理的思想，在于制定规则时要灵活，考虑到多应用场景以及人性的需求，并不是在于执行中不遵守规定，随意变更。 吴建国老师给出了更多可操作性的参考，将方案或制度的深层次意义讲解得比较清晰。两本相互补充。比华为组织变革系列更清晰透彻。

保姆级教科书。理论与实务还是有一定差距，还是得多看多改多练手多学习，与法天使的三观四步法配合食用更佳。

意犹未尽，每个故事都有吸引力，都想读下去，又怕书越来越薄，舍不得读完。为文人的风骨、为科学家忘我的执着、为祖国曾遭受的屈辱、为国家崛起的扬眉吐气……为这些不平凡的人，他们也真实平凡的情感，不知道哭了多少回，这是最近赚我眼泪最多的一本剧…期待历史的温度6、7、8……

现在的孩子还能体会到在农村纳凉时听老人讲鬼故事乐趣吗