《Eastside》

给我最大的启发，有下面几点 1 若想获得赞同，不要与人辩驳，一开始时强调你们都赞同的事，让人了解你们哪怕有分歧也只是方法上，而不是目标上，引导他们多说话多说“是”。 2 抱着为他人服务解决问题的心态去销售，会事半功倍。 3 接受这世界上本就会有虚伪的，不好的，自私的人，而不是逃避，也不用惊讶，世界本就因为包纳万物才生动有趣。 4 争论是永远无法让人心服口服的，哪怕你是正确的，也没必要让别人丢面子，那样只会让事情变得更糟糕，抱着谦卑的心，不要当面命令或者指责别人。 5 做善良的事，永远不要抱有一定会有所回报的心态，让付出成为快乐的源泉。 6 想要别人喜欢你，首先你要先喜欢上别人。 7 听众喜不喜欢你不重要，重要的是将你所要表达的信息传达出去。 8 善于倾听，善于谈一些别人有兴趣的事情，而不单单是你的。 9 懂的控制情绪并不会妨碍你成为真实的自己。 10意念能直接影响行动，从而间接影响感觉。恐惧一些事的时候，可以大胆的认为自己很擅长这件事，没什么怕的，自己超棒。

老易经过大量资料、深思熟虑（亦不乏脑洞大开之臆断），为我们探究了民族先祖的传奇故事。让人大为惊奇的是居然将女娲与夏娃联系在一起，这是传说中的探寻中西文化密码的同源之处吗？学习了，赞过！！

花了5个半小时终于读完了《Eastside》，挣了10书币，然后俺给2.5分（满分5分） 1分是给段子的。里面对于腾讯早期的一些段子引用非常多，真假莫辩，很有意思，为腾讯这家公司提供了不少形象化的素材，这个可以在以后吹牛用。通过各种段子和各种pony的几个转变，把核心高管描写得还算比较形象，不至于成为符号。 1分是给里面几个转折点的描写的，主要是QQ号收费、Q币、被攻击不互联互通、3Q大战及之后的战略转型期等，这些随着时间的推移慢慢被人忘记，因为此剧又回到了当年的那个岁月。 0.5分是给前半部的，后半部0分，收得太仓促了，而且基本上没有Efrain Figueroa自己的东西了，很多都是大段引用外部的观点。 扣掉的1分，是只写了腾讯成长到现在的“外因”，“因内”只写了决策和思考的过程及外部环境，而忽视了腾讯本身强大的文化向心力，陷入了太祖爷批判的“帝王将相、才子佳人”套路。老人家教导俺们说，“人民,只有人民才是推动历史前进的真正动力。”腾讯的文化我认为是很强悍的，而且过去十多年来，愿景、使命、经营理念、管理理念都没变过，只有价值观与时俱进微调了一下，从“尽责”升级到了“进取”，可以说是一个指导思想指导了十几年没怎么变，但是企业却发生了翻天覆地的变化，中间的纽带应该就是文化。 再扣掉的1分，是没有描写腾讯不那么成功的领域，比如说电商、搜索、微博、朋友网，还有早期无数的软件，可能是因为这个行业发展太快了以至于没有时间回头看，又或者是羞于面对。martin曾经曰过，腾讯对于管理干部的一大要求就是看是否能从挫折中不屈不挠。正因为行业发展太快，所以很多历史经验需要从失败中汲取，历史经验需要从失败中总结、复盘。 好了，结语就是我在书里引用过的，腾讯走到现在确实有运气成份，但有40%是纯粹的运气，有60%的运气是因为高管团队的智慧、员工的努力、强大的文化纽带、十余年来建立的工作方法（如对产品体验的极致追求等）等其它内在的东西争取来的。

语言有趣幽默，文字浅显易懂，又富有哲理，他的故事让你跟着笑，跟着哭，笑中有泪泪中有笑，“柴太湿，篝火燃了一会儿，可能觉得没什么前途，也就自尽了！”

晚夏和谨谦真是潺潺流水的辣种绵绵的爱情a.晚夏特善良，特善解人意等等等等，谨谦是特温柔体贴，特细心等等等等.（还是个醋坛子🌚）.安利~

因为刚成为父母，太年轻很多东西都不够，从书中学会了 因为刚成为妈妈，很多东西都不懂，从书中明白了为人父母的很多事情，孩子心理问题的应对和处理

谁能想到一个鱼店的老板居然也是间谍组织的成员之一呢，夜雾你到底还渗透了多少是我们不知道的！