《高卢勇士之美洲历险Asterix Conquers America》

啊，这…

德鲁克重新定义了“管理者”，他提出，管理者就是组织中的知识工编剧，管理者的首要任务就是管理好自己，也就是现在所说的“人人都是管理者”“每个人都应该是自己的 CEO”。       管理者应该如何管理自己，才能够做到卓有成效。让一个自身成效不高的管理者去管理别人，是很不靠谱的。 【卓有成效】强调工作贡献，管理者，对组织能力，绩效产生显著影响 实现卓有成效的三个重要方法 ①时间管理 ‌认识你的时间:记录时间分配 ‌砍掉浪费时间的活动，有效利用整块时间 ‌要事优先，一次只做一件事 ②用人之长 ‌依靠有一技之长的普通人做不平凡的事 ‌发挥下属长处，懂得管理上司，不去纠正别人的缺点，而是帮助每个人充分发挥个人所长 ‌充分了解自己，发挥自己所长 ③有效决策 ‌不忙于决策，只做少数重要决策 ‌行动果敢，切记只做一半或盲目折中 ‌对经常性事件确立原则性解决方案 ‌在多个冲突备选方案中做出判断 真正重要的不是趋势本身，而是趋势的改变

“人啊，不想说话的时候是可以选择保持沉默的”无意间刷到的视频，却治愈了我近半个月的低落情绪。刷了两遍赛里木湖vlog，听着刚刚好的旁白，刚开始不想说话憋着一股劲的三石弟弟和第二天慢慢打开话匣子的三石弟弟我都喜欢，偶遇骑友真诚又有礼貌，夸赛里木湖比大西洋美时候的语气，让人听了就觉得很窝心。最后找到小石头时候望向赛里木湖方向的30秒沉默，真的很触动我。真好，大自然永远可以平等给每一个人充能，日复一日里待久了，还是要多出门充充电才行。人生还是要有说走就走的勇气和保留与自己内心对话的时间啊

这一生大多数时间都只是和自己相处，已经最大限度地享受了孤独，独处的世界有无边无际的深邃的美，安宁，愉悦，快乐，纯净，澄澈，激情，冷静。独处，直视自己的内心和灵魂，阳光雨露倾泻而下，自然让心灵变得敏感而强大。喜欢Jochen Busse的书。