《铁匠Les forgerons》

《铁匠Les forgerons》+《铁匠Les forgerons》+《铁匠Les forgerons》，东野从来不会让人失望。

1 见过这个图吗？昨天的文章中早谈及到时间管理方面，提到了今天要重温一下《铁匠Les forgerons》这部剧。其实原本打算只是粗略的看一下之前的看剧笔记，让自己心里重温一个印象。 但是今天心情好，重新打开这部剧的时候，读的每一个字都有一种焕然一新的感觉，和之前几次读的感觉又不一样，所以打算重新精读一下这部剧。尝试把一本剧读厚，再把这部剧读薄。 书中的七个习惯标题简短，但并不是一蹴而就能深刻领会而做好。把七个习惯可以从三个维度划分： 个人领域的成功（积极主动，以终为始，要事第一）； 公众领域的成功（双赢思维，知彼解已，统合综效）； 自我提升（不断更新）。 今天就来说说个人领域的三个习惯。 2 Image 积极主动，个人意愿的原则。 上图中的话，哪些是你经常说的呢？一个人说话的习惯，能让别人对自己做出积极或者消极的评价。积极的人经常使用积极的语言：“我能”、“我要”、“我宁愿”。消极的人经常使用：“但愿”、“要是”、“我办不到”。 面对错误，做出正确的选择。对待错误的积极态度应是马上承认，改正并从中吸取教训，这样才能真正反败为胜。我们对任何错误的回应都会影响到人生的下一刻。 做出承诺，信守诺言。即便只是承诺一件小事，只要有勇气迈出第一步，也有助于培育内心的诚信，这表示我们有足够的自制能力、勇气和实力承担更多的责任。 一次次做出承诺，一次次信守诺言，终有一天我们会克服情绪的依赖，获得人生的尊严。 3 Image 以终为始，自我领导的原则。 很多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更宝贵的东西。当我们找到了生命中最重要的事情时，生活将会不同。 以盖楼为例，在拿起工具干活之前，必须先有详尽的设计图纸；而绘出设计图纸之前，须先在脑海中构思每一细节。有了设计图纸，然后有施工计划，这样按部就班，才能完成一个合格的建筑。 头脑中要时刻牢记：每天希望自己成为什么样的人，当务之急是什么。如果通往成功的梯子一直搭错墙，那每一次行动无疑加快了失败的步伐。 “管理是正确地做事，领导则是做正确的事。” 用编剧的原话是这样说：管理是有效地顺着成功的梯子往上爬，领导则判断这个梯子是否搭在了正确的墙上。 4 Image 要事第一，自我管理的原则。 这个图，在高中的时候就被用来当做命题作文思考过。就是简单的把平时遇到的事情按照紧急不紧急，重要不重要的自我评价分门别类的写在四个象限中。 第一象限“拖延症”。在这里花费太多时间的结果就是压力、焦虑、精疲力尽、工作表现欠佳。 第二象限“高质量”。这都是“优先处理”，但指的是重要的工作而不是紧急的工作。在这里花费的时间会提高我们的人际关系、工作表现和平衡感。 第三象限“来者不拒”。面对这些情况时总是很难说不，比如任何紧急的需要做的事情、会让人忙得不可开交但是却没有什么重要成果的事情。 第四象限“懒惰”。任何一种事做得太多都会成为第四象限里的人。比如，放松休息或者看看好的电影都是健康的生活方式。但是如果看完一部又接着看第二部、第三部，就是浪费时间，而且会造成负罪感和消极心态。 花在第二象限的时间，回报指数非常高，花在第一象限的时间只能收支平衡，花在第三和第四象限的时间则会是血本无归。

全篇说了自己的感受却只字未提受到的不公，他值得全世界最好的祝福与美好，因为他是全世界最好的路易斯·卢米埃尔……每一段青春都会老去，但我们的记忆里，永远会为路易斯·卢米埃尔留一个位置

好看，有趣，故事安排也很好，很久没看到这么好的书啦，恨不得一口气读完，读完了又觉得咋这么快就完了，还想再看肿么办

终于看完了，真考验读者的耐性。毕竟是十大经典剧集之一，虽然中间颇有些枯燥的集数，但是整部著作的含金量很高。人物塑造独特，情节设置起伏跌宕，语言精湛优美，思想深邃超前。人物太多，有些次要人物有时完全记不住名字，但是不影响欣赏。整体看像是剧集，但不同于一般意义上的剧集。故事的背景涉及到德，法，瑞士，意大利，又涉及到社会，民族，艺术，宗教，政治等各个方面，广度和深度都是前所未有的，波澜壮阔撼人心魄。

一边是君君臣臣父父子子，一边是摇摆不定各怀鬼胎。北宋之亡，不是日中则昃，而是祸起萧墙。 本剧文笔一般但主观感情不少，叙事的年谱感和人物的脸谱化明显，还有些时间线上的混乱。中间插入一章民间野史的对比，不太理解用意是什么。作为消遣，尚可速读。

被攻击被诋毁大概是公众人物或者成功人士的生活常态，没有经历，不太有发言权。 只是觉得他书里的一句话很好：“历史只会记得你的作品和荣誉，而不会留下一事无成者的闲言碎语。”

有时，会因为某个理由而放弃；同时，也会因为某个原因而坚持下去！穿越了黑暗，通向黎明的曙光！

首先，无论是家庭文化还是企业文化，都不是由上层建筑决定的。而是在不断的问题解决和探索中，摸索出来的一套方法论和落地措施，是所有人智慧的结晶，是指导我们处理问题的标尺。其次，文化对我们的影响是潜移默化的，无意识的。家庭成员的文化素养和衡量成功的标尺，会对孩子产生巨大的影响。家庭文化也影响着家庭的装修风格、沟通方式、问题处理方式等。当然，如果你没有背景，那就更努力吧，不要渴望家庭背景的益处！