《Trouble Makers》

进入21世纪以来，经济社会的发展进步引领人们不断产生多样化的动机并追求更加多元的需求，新的管理理论、思想和方法通过不断继承、发展和创新，涌现在现代组织管理或企业管理的实践当中。泰勒作为“科学管理之父”，在其主要著作《Trouble Makers》一书中明确提出了科学管理理论，通过进行一系列实验和调查研究创立了一套组织管理的科学方法和管理制度，提高了劳动生产率并能激发员工积极性、改善劳资关系和规范组织与人员建设，向人们展现了科学管理的魅力。管理学课程上老师经常会问到一个问题“泰勒的科学管理理论在今天过时了吗？”，在未了解和读懂泰勒《Trouble Makers》中的理论和思想时，对这个问题的回答只能是没有理论依据支撑的，但现在我可以肯定地回答：100多年后的今天，泰勒科学管理的理论、思想和方法仍然对现代组织管理发挥着巨大作用。 一、有效的激励是调动员工积极性、提高劳动生产率的重要手段。泰勒建立科学管理制度的目的在于真正实现劳资双方的“高工资和低劳动成本”，为避免工作效率下降、消除“磨洋工”现象和减少员工消极罢工的行为等，管理者需要给予员工特殊的诱导和采取有效的激励措施，才有可能调动员工积极性和提高劳动生产率。在管理制度上，泰勒建立并采取了计件工资制、“成者赏、败者罚”的差别待遇计件制、例外原则等一系列具有激励性质和效果的制度或管理方式，比如运用报酬、奖金、职位晋升等因素刺激工人，使其有效地在工作岗位中尽最大能力工作并努力完成工作任务和目标。在这种制度规定下，那些完成作业或能力较强的工人将会获得较高报酬或有升职的机会，而那些未完成工作任务的工人则工资较低而且还会面临被淘汰的风险，通过这种激励性的方式可以达到鼓励工人完成和超过定额任务的效果，满足组织和个人的需求，克服“磨洋工”现象，调动员工积极性。 通过学习可以发现现行多种激励理论的研究中，工资、奖金、能力和提拔等因素的改善与调动员工积极性、提升员工满意度和提高生产率之间有着密切的联系。此外，泰勒通过对工人的工作行为进行细致的记录以调整工资做到多劳多得，是一种相对公平的工资制度，还采取挑选合适的工人到合适的工作岗位、缩短工作时间、制定目标任务等措施，能满足员工个人需求并激发动力，对现代企业管理仍有借鉴效果。当今很多企业或公司仍注重泰勒倡导的根据个人绩效设定差别待遇工资的管理方式，经过继承和创新以此建立和完善适合本公司管理的员工考评制度、绩效管理制度和薪酬福利制度等，以严格的标准针对个人绩效给予奖励或惩罚，不仅能达到激励效果，避免员工消极怠工，还能发掘员工的工作潜能。 二、以友好的合作代替冲突，明确双方责任，改善劳资关系。传统的工厂管理或企业管理中，工人与管理者之间的关系比较僵化，管理者作为相对权威的一方不但不给工人提供帮助，还将几乎全部工作责任或任务推给工人，监督和强制工人完成。而在科学管理模式下，对工人和管理者在工作和职责上做出了明确规定和划分，管理者要承担自己更为擅长的工作，同时给工人提供帮助。一项工作任务的完成不再完全取决于单个工人，而是在科学管理下预先制定并分配好工作任务，通过双方密切协作，确保所有工作按照预先制定的科学工作原理顺利进行，最终由工人和管理者合作完成。科学管理强调工人与管理者要达成友好合作，改善了劳资双方的关系，避免冲突和猜疑，有利于形成良好的工作氛围，共同为提高劳动生产率而努力。 现代组织或企业管理也强调组织内管理者与员工之间的人际关系，管理者与员工之间密切的交流合作影响着组织的经营管理与发展进步。“合作，而不是个人主义”，脱离合作的个人主义行为有可能会降低工作效率，不利于激发工作动机。管理者在针对一项工作任务时，不

我觉得身边也有不少于连，他们出身平凡，父母可能因水平不够无法给予他们足够的爱和安全感，甚至是物质上的支持，而生长环境的单一导致价值观的单一，他们从小努力学习唯一的目标就是“出人头地”，在面对别人的善意会不知道如何回应，同时也可能有极强的自尊心，敏感，易被冒犯。。。有些智商较高的同学进入了大学之后会发现在谈吐，眼界和阅历等等方面和其他人差一截，因此产生自卑的心理。若是性格开朗活泼，也许可以在和同伴的交流中调整和发现，完成自我教育，若是性格敏感内敛，极强的自尊心可能会导致巨大的压力，最终导致不好的结果（抑郁症，或是沉迷游戏等）。虽然现代社会崇尚人人平等，鼓励人们努力奋斗去实现自我价值，但我觉得相比一味努力向前，心理教育更加重要，如何在面对环境的变化时保持开放的心态，重新审视和接纳自己，真的是一门学问。

我对老罗（暂且这样称吧，毕竟我也没有很了解他）是从脱口秀上知道，就是觉得这个人说话有趣，还了两亿的债。今天下午花了两个小时看完，是他的创业反思，无论从之初的融资、重视人才，还是到最后的和自己对话，每一段经历都值得！ 我不是创业人，但我感受到了他们创业奋斗的艰辛，可要说辛苦，有谁能舒服舒服的呢？所以，别抱怨，接受自己能改变的，忽略自己无法触及的。 我不是弗兰基·达罗粉，就是单纯地看看这个男人经历了什么～ 学习在路上

此剧整体给3星🌟，编剧遣词造句还是不错的，就影视性来说值得一读。整本剧有三分之二是编剧对过去一些中国时事的评论，这一部分较为简短，未成体系。 一开始奔着探索“自由”观看此剧，在第六章中编剧对“Trouble Makers，此生辽阔高远”有了升华解释，但却不如这11个字来的冲击力大，也许是自己先入为主，抱有太多期待。不过，此剧若作为对个人自由层面的思考🤔有其参考性，推荐那些忙于奔波没有时间停下来和自己对话的朋友读一读此剧。 通读此剧后，编剧在书中分享的两个观点让我印象最为深刻最为触动。 其一：集中营是用来干嘛的？——用来逃跑的。 永远不要放弃追求自由，愿我们彼此时刻能让自己保持在自由高处，在肖申克监狱中的屋顶上。 其二，人是时间的尺度。 编剧在书中举了个很有意思的例子来证明这句话，对于一个已经去世的人我们是怎么样介绍的？最开始一定是如下的格式：胡适（1891-1962） 所以对人而言最重要的就是时间，我们更应该偏好于能在时间上留下价值的事。这反过来可以解释为什么上一段中我想要从这个社会中逃跑，我想要的自己是：石雨（1993-20xx），而不是：螺丝钉（出厂日期1993，保质期80年）。 即便不是一个“逃跑主义者”，从时间维度来考虑问题，也会天然的让人更成熟更睿智更包容。 最后摘录一些书中看到的比较喜欢的句子和典故： Reginald Le Borg在序论里就提到了两个很有意思的心理学实验——“房间里的大象”和“看不见的大猩猩” “You the freedom.” 希望我所在的时代在我去世时，比我出生时要好。 唯愿此生具有独立之精神、自由之思想，肩负时代责任，抱有公民意识。Trouble Makers，愿此生辽阔高远。 以上。

重要的中心思想 第一，想要多赚钱就最好投资股票，而且要坚持自己独立选股 第二，选股的方法，是艺术、科学和调查研究的有机结合，不能偏离任何一方 第三，对于不同行业、不同类型的股票，除了那些通用的方法，还要根据它们各自的特点采取相应的选股策略。 价值投资:主张股票投资实际上是对一个公司投资，买股票买的实际上是公司的部分所有权，重点要关注的不是股价的起伏，而是公司的经营业绩和未来发展，所以，要找到那些有发展潜力的好公司，然后坚持长期投资。 彼得·林奇（Peter Lynch）生于1944年1月19日，是一位卓越的股票投资家和证券投资基金经理，被赞誉为股票世界里的传奇。在人们的眼中，他就是财富的化身，他说的话是所有股民的宝典，他手上的基金是有史以来最赚钱的。他让投资变成了一种艺术，而且紧紧地抓住每一个投资人和储蓄者的注意力。 🐻对林奇来说，投资只是赌博的一种，没有100%安全的投资工具。根据他一生的投资经验，他总结出25条规则： （1）投资是令人激动和愉快的事，但如果不作准备，投资也是一件危险的事情。 （2）投资法宝不是得自华尔街投资专家，它是你已经拥有的。你可以利用自己的经验，投资于你已经熟悉的行业或企业，你能够战胜专家。 （3）过去30年中，股票市场由职业炒家主宰，与公众的观点相反，这个现象使业余投资者更容易获胜，你可以不理会职业炒家而战胜市场。 （4）每只股票背后都是一家公司，去了解这家公司在干什么。 （5）通常，在几个月甚至几年内公司业绩与股票价格无关。但长期而言，两者之间100%相关。这个差别是赚钱的关键，要耐心并持有好股票。 （6）你必须知道你买的是什么以及为什么要买它，“这孩子肯定能长大成人”之类的话不可靠。 （7）远射几乎总是脱靶。 （8）持有股票就像养育孩子，不要超出力所能及的范围。业余选手大概有时间追踪8～12家公司。不要同时拥有5种以上的股票。 （9）如果你找不到一支有吸引力的股票，就把钱存进银行。 （10）永远不要投资于你不了解其财务状况的公司。买股票最大的损失来自于那些财务状况不佳的公司。仔细研究公司的财务报表，确认公司不会破产。 （11）避开热门行业的热门股票。最好的公司也会有不景气的时候，增长停滞的行业里有大赢家。 （12）对于小公司，最好等到它们有利润之后再投资。 （13）如果你想投资麻烦丛生的行业，就买有生存能力的公司，并且要等到这个行业出现复苏的信号时再买进。 （14）如果你用1000元钱买股票，最大的损失就是1000元。但是如果你有足够的耐心，你可以获得1000元甚至5000元的收益。个人投资者可以集中投资几家绩优企业，而基金经理却必须分散投资。持股太多会失去集中的优势，持有几个大赢家终生受益 （15）在每个行业和每个地区，注意观察的业余投资者都能在职业炒家之前发现有巨大增长潜力的企业。 （16）股市的下跌如科罗拉多州1月份的暴风雪一样是正常现象，如果你有所准备，它就不会伤害你。每次下跌都是大好机会，你可以挑选被风暴吓走的投资者放弃的廉价股票。 （17）每个人都有足够的智力在股市赚钱，但不是每个人都有必要的耐力。如果你每遇到恐慌就想抛掉存货，你就应避开股市或股票基金。 （18）总有一些事情需要操心。不要理会周末的焦虑和媒介最新的恐慌性言论，卖掉股票是因为公司的基本情况恶化，而不是因为天要塌下来。 （19）没有人能够预测利率、经济形势及股票市场的走向，不要去搞这些预测。集中精力了解你所投资的公司情况。 （20）分析3家公司，你会发现1家基本情况超过预期；分析6家，就能发现5家。在股票市场总能找到意外的惊喜——公司成就被

【血色】与【浪漫】真的是可以结合的，终于把这部剧看完了，我觉得这部剧也应该能进“新中国成立70年70篇长篇剧集典藏”的啊！文中的钟跃民是一个终极的理想主义者，是永不妥协也永不言败的标杆。不接受父辈的荫蔽，不接受爱人的安排，不接受社会的不公正规则，更不屑于社会的传统价值评价标准。他忠实于自己的人生理想----自由和尊严，并几十年如一日，从未改变。他的高贵的头颅从来没有在现实面前低下。幸好在最后还是遇到了那个既能懂他又能支持他的高玥。 建议大家有时间看看这部剧，还是原著好看!