《忽(弗)男忽(弗)女Glen or Glenda》

因为这部剧被app推荐，再加上有听说过n号房，就读完了这部剧。最大的感受是：能够调查下去，本身就要承担很多的痛苦和风险，书里更多讲的是心路历程和两个人遇到的困难，可以引起大家的广泛关注。但是关注了之后呢？似乎距离变好还有很远很远的距离。

做密码还要信仰上帝，做得好都不用吃药，但你要是真的做了，不建议停药，后果自负

對於新手媽媽是一本不可忽略的好書，適合懷孕和剛剛生產的媽媽們⋯已經做好一些筆記，但更多內容可能會反覆去看

可以说是真的很香啊 不像传统的职场剧 单方面遭受职场欺凌 初礼敢于斗争敢爱敢恨 剧中的穿搭也真的很不错呀 听说都是自己搭配的哈哈哈不管是小编辑初入茅庐还是日渐成长起来都是很贴合小说本人的呀 完结的太快了 小月光根本不够看 最后的外滩真的好感动 互相奔向对方的感觉 爱就是双向奔赴呀～

经典之作，艾德·伍德先生几部作品的集子。 这么乐观，积极向上的人~怎么也想不到1966年8月24日他会走进北平的太平湖，难道那个“太平湖”就是他太平~的归宿 ? ……

当所有幸存者偏差、小概率事件集中应验在刘邦身上时，我们不得不感慨，这或许就是所谓天命所归。

底层逻辑 1.①工作六大重点：1.获得一份工作。2.珍惜自己第一份工作。3.培养勤奋敬业的好习惯。4.认真的学习和观察，获取经验。5.努力成为不可或缺和举足轻重的人。6.成为一个谦虚有修养的人。②工作中有私心，不但会影响员工的成长，公司也很难有发展。③不要争着去做一个聪明人，而是努力成为踏实和专注的人。④能做好最基本的工作，一步一个脚印才能实现自我价值。⑤在职场上不是聪明就可以了，要做一个得体的人。 2.①要在工作中合理利用自己的长处，明确找到自己的定位。②小机会的背后常意味着大机会，所以在工作中要时刻做好准备③在工作和利益之间起到连接作用的不是大脑中的思维，是行为结果。④说得好听不如做得好看，计划完美与否没关系，结果才是评价标准。⑤如果一个人只能发现问题但解决不了问题，那么他本人就成了一个问题。 3.①评估员工能力的最大标准，是你所负责的工作成果，而不是你写在纸上的想法。②好的结果要先从小事做起，不要一次目标太大。③优秀的人如果不够努力，必然竞争不过天赋一般却十分勤奋的人。④没有成效的忙碌，是低品质的勤奋。⑤未来你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会。 4.①真正优秀的人将团队看作是合作的舞台，而不是非此即彼的竞技场。②在规则允许的范围内，用竞争提高自己的能力。③挫折是一个人走向成功的必经之路。④没有差不多的工作，只有差不多的心态。⑤工作中出了问题，一定要主动与上司沟通，无论对错都不会有大问题。 5.①只有庸人才想回到从前，或者企图让上司迎合自己的习惯。强者只会盯着未来，改变自己适应环境。②本职工作做不好，就等于没有责任心，成功的定义，就是先把分内事做好。③要想把事情做好，先把事情做完。④有自信的人更有干劲，能评价自己职位的人有反省精神，对未来有针对性规划的人创造力强。⑤我们总是希望别人明白自己的意图，很少体谅对方的难处。 6.①学会改变自己的心理状态，对不礼貌的话题理智对待。②学会正面满足对方的需求，并主动和直接地换取正面结果。③不断开拓视野，是成长过程中最要紧的事。④要控制自己的情绪，不要让情绪控制你的行动，也不要让耳朵来支配你的心灵。⑤除了你自己，没有人是你一生的依靠。

脑洞超大，甚至部分内容巧妙的预测了现在。大刘不愧是中国科幻届的扛把子！