《Joker》

诗心只有自己，那颗热血而宝贵的内心。原来，我爱这世上的一切，爱每一个字，爱每一行诗。千里得朋方窃喜，不妨诗酒趁年华。

幸福很简单，抓住努力的过程，别太在意他人的眼光，也别太在意那些特权意识。其实我们每个人都是那么的平凡和普通，和芸芸众生并没有什么不同，唯一不同在于你是否愿意做出选择，是否愿意改变当下的一切。现在开始都还来得及，Just do it!

对男孩有了更加深入的了解，原来一个人身心健康的成长为一个成人会有那么多重要的转折点！希望曜曜做一个善良，明理，睿智的人吧！

杨标致的武生长相，嘴不对词的演技拉低了整体。选有歧义的艺人难免不失口碑。杨志刚的台词我还能接受。个人特色也好，天赋使然也罢，能说清楚已经比演贝强太多。陈创老师的演技毋庸置疑，但我不明白他的存在是为了之后的案件做铺垫还是纯粹想构建一个组合，他的出现是多余的，前期人物弧光构建不完善，更像打酱油路人。裴喜君也是同样道理，我称之为人肉扫描机。浅说一句，这部剧里王劲松老师的演技有些失望。

⭕️圈子决定高度⭕️ 看完书思考最深的三个点： 1.   人脉是有必要自己去维护的 不知道从什么时候开始，我们被迫的灌输了一种思想那就是去主动维护人脉的人都太虚伪了不说这在当下就是一种变相的刻板印象，作为一个大学生我对这些的记忆大多来自电影里面官场商场上的那些人为了认识一些人而选择了去变的卑微，虚伪，或者是利用一些不光明的方法，当然作为父辈一代，更是觉得我们就应该做一个看剧人该有的样子”两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的书生吧，更有甚者一些洗脑的毒鸡汤也给我们灌输的思想就是自己好好努力，当你真的强大到一定点的时候，那就是等别人来找你帮忙了，可是这个观点在现在这个社会早就脱节了啊  不管我们在哪个阶层，哪个年纪，人脉管理始终是需要的，因为你是在现在这个社会，我们能做的是去适应这个社会，不是让社会来适应你，所以你要想在这个社会上去做点什么事情，那人脉必须是第一前提吧！ 2．能力要和人脉同频增长  曾经我对上面那些深信不疑，当开始步入大学这个小型社会的时候，我发现这样的定义看起来不是那么管用了，我们需要人脉，但并不意味着不需要努力，我们一直努力的很大部分意义在于我们想要被人看到，被人肯定，所以在我看来，人脉增长应该和能力增长达到同频，是金子总会发光被看到的前提是有人愿意去挖你这颗金子，反过来说如果你是那个扶不起来的阿斗那就是在消耗你的人脉。现在社会追求的是双赢的思想，社交人脉达到双方共赢就是最好的结果， 3 .真诚比技巧什么的都来的重要 不否认沟通技巧的确很重要，但真诚一定先于技巧，本剧当中我们学到了很多沟通技巧，但所有沟通技巧的前提都是我们需要有一个真诚想要去和别人沟通的心，讲一个我自己的故事吧，作为一名步入大学不久的学妹来说，不自夸但是那件事确实令我有点印象深刻，作为一名兼职主持人，认识并且深入聊天了一位可以百度百科认识的一位大佬，月入以十万为单位吧，我很惊讶，因为在我看来我没有值得他学习的地方，她比我优秀太多了，但是对于她我真的很真诚，我会去告诉她我在她面前我的不自信，觉得自己现在距离她差距还很远，这就是真诚的魅力吧，无需把自己表现的什么都会，坦诚相待是深入了解的第一步。

半个月前刚举行了2022年的国考，参加考试的人数突破了200万。有人做过统计分析，录取的比例基本在1.5%左右，68个人竞争一个职位。 就算是这么小的录取比例，还是吸引了很多人，大家都希望自己是那个幸存者偏差。 为此大家都在努力着：有人考研仅仅是为了获得国考中的优势，有人为了考上的职位不惜夫妻长期两地分居。 但有一个人，捧着年入30万以上的铁饭碗，却在2017年主动辞去了公务员的职位，只为谋求更好的发展。 用他的话来说，在辞职之前，已经可以稳定的获得比主业高得多的收入，对每月的工资到账没有期待，他要追求更大的可能性。 这个是就是Bhagwan，《Joker》的编剧，新剧《Joker》还未发行已售出10万册。 在30多岁这个年纪，我看到这部剧是幸运的。蔡叔用实践过的语言，帮助我们刷新认知，纠正35岁过后不再有所可能的谬误。 为什么要上行？ 也许我们大多数人都并没有那么大的野心，创立好几家公司，赚很多的钱。用一些躺平族的话来说，如果你对生活没有那么多的要求，其实你需要的并不多。 但夜深人静的时候，扪心自问，大多数人还是希望能过得更好一些。而不是眼前的苟且：喜欢的东西买不起，想要的位置别人占着。 干着一份说不上喜欢，但却不敢轻易丢掉的工作，忍受着职场的各种难过，做着不完整的工具人。 上行是为了获得人生自由度，而这需要充足的客观条件和大脑的升级认知。 对大多数人来说，最不具备的客观条件是——钱。钱在一定程度上决定了人生自由度，但其实那并不是全部。 如果不具备掌握财富相匹配的认知，社会有100种方式来绞杀你，直到你的财富和认知相匹配。 而提升认知可以获得财富，所以，在想要获得财富之前，先提升认知。 上行的可行性？ 大部分人的普遍感觉是，但凡想得到的行业都是一片红海，哪里还有机会？不禁感叹好机会都在父母和前辈的时代过去了。 的确，20年前炒股，10年前买房，都是时代的好机会。但也不是每个人都抓住了，当机会还是机会的时候，往往有巨大的不确定性，面对不确定性的成功，能坚持下来的人才吃到时代的红利。 人与人的巨大竞争，是在不确定性下的竞争。 如果不相信，我们可以反向推导一下。 如果阶层已经固化到没有机会，我们固然不能上行，那也不会下行。也就是说，躺平也能维持现状。但事实上，之所以大家像仓鼠踩着滚轮一样拼命努力，不敢放松，就是因为如果不努力，连现状都维持不了。 在世界的位置是一场排名赛，有下行就有人上行。 一片红海，上行不易是真的。但门槛的意义不仅仅在于设置难度，也在于给翻过去的人以莫大的奖赏——不再拥挤的通道，更大的人生自由度。 那么问题来了，如果上行是可行的，如何做才可以上行呢？ 怎么做，才能达到上行？ 上行的诱惑摆在那里，要做到需要从以下几个方面努力。 你究竟有多想上行？ 对上行的渴求程度决定了愿意付出的努力程度，没有人能随随便便成功。 有的人想一想，觉得好难，放弃了； 有的人想了一下，做了一段时间，看不到希望，放弃了； 有的人虽然看不到希望，但在自己当下资源范围内的最优选择下，投入全部的时间和精力，失败了； 有的人坚持着，坚持着，突然成功了，然后一路开挂。 很多人坚持不下去，不是因为不够努力，要比努力，你总能找到把自己逼得更狠的人。 成功，是努力的概率函数。努力才有一定概率成功，但不努力就一点机会都没有。 很多人虽然努力，但是一旦不确定能不能成功，尝试了一段时间就放弃了。 所以，上行的第一步，是你对上行究竟有多渴望。如果渴望到跟渴望呼吸一样，那就差不多了。 2.时间都去哪了？ 成年人的世界，大家都忙。但人与人的差距，是在8小时外拉开的。有的人用来提升，有的人用来消遣。 时