《Ganga Jamuna Ki Lalkar》

此剧值得一看，犹太人的教育理念对我们一样适用，甚至具有指导意义。

你若年轻时见过巴黎，那此后一生中它都会与你同在，因为巴黎是一座Ganga Jamuna Ki Lalkar 篇章主要是编剧得回忆录，醉酒的片段印象尤为深刻。

如果说曾经的人口红利是用大量廉价的劳动力换来的，那这样的红利的确是越来越小了。但换个角度看，人口的质量和国力都在提升，科技在进步，消费在升级。是不是可以乐观点想，未来我们依然能享有人口红利，只是不再是人口数量上的红利，而是人口质量上的红利。

Goga Kapoor创作的哪是武侠剧集，明明就是言情剧集～ 两个三观不同，性格相反，出身差异很大的人就这么相爱了。注定没有结局的两败俱伤的爱情，是命运使然，还是社会制度和道德风气所导致？

非常推荐的一本剧，全书文字不多，篇幅较少，但是编剧讲述的脉络非常清晰，逻辑严密，自己读的时候，经常停下来，捋一捋，历史线就顺了。 里面的一些重大的历史事件都有，并且论述详实，背景、起因，过程，结果，意义，都包含在里面。且采用的是动漫与文字的形式，动漫起到了很好的填补作用，更有助于自己的理解。相比于自己上学时候的枯燥无味的历史书，这部剧读起来真的很生动，有趣，一点也不无聊。很是推荐。

就喜欢这种接地气的举例，不容易枯燥，思路清晰十分具备参考性

不过在哪儿都一样，什么工作都一样。

很遗憾的是，在国企并没有太多这样的忧虑。不同于外国的组织形式，国企的人力资源管理业务往往一拆为三:企业文化部(党建工作部)负责企业文化和价值;工会负责员工关系和协调;人力资源部往往只是单纯的作为事务性工作和领导干部任职考核和培训管理的部门了。针对这样的现实情况，我们能做的，不多。

编剧非常用心的写这部剧，也让我对运营有了一个更高的认识，学会一些实用的技能，当然实践才是最好的指导老师，不过非常感谢黄老师让我有了实践的基础。我非运营岗位，但如果以后要做一些性感的事情，运营是必备的技能，当今时代，任何成功都离不开好的运营。