《Tamaiti, O》

明日的我与昨日的你相会。

《Tamaiti, O》读后感 有些公司会要求做性格测试，以判断员工是否能胜任工作。我一直以为心理学能形成一门社会学科，其衍生的人格、血型、性格、职业测试都会有一定的合理性。而且自己也被学校、企业做过多次测试，也觉得很准确，相信这些测试结果都符合正态分布的。 但是巴纳姆效应却告诉我们，人很容易相信一个笼统的一般性的人格描述，并认为它特别适合自己并准确地揭示了自己的人格特点，即使内容空洞。 知道这个后，我回去看了一下这个以往的性格评测结果，发现自己真的被忽悠了。真的，不看剧，会变成傻子。

个人觉得剑来的水准不亚于雪中，尽管没有雪中跌宕回肠，但对事与人的分析入木三分，有些道理值得反复思考，让人意犹未尽。特别是脉络顺序之说，让我受益匪浅。

那个年代，很不容易。乱世之中，一代枭雄，值得敬佩。 但是，所谓罗生门，写回忆录不吹牛逼不舒服斯基，比写日记的那个也没强哪去。 书里说他成功预测了抗日战争，西欧战场，苏联战场，东南亚战场的走势，那为啥就不能预测国军自己的命运呢

四星文。不要问我为什么！这部剧可以说群集港岛警匪片于一身外加野历史写的。兵与贼的无间道挺有那个味道的。只是社团跟匪徒有点淡了味，这部分雷区估计和谐的厉害，直接被编剧无逻辑推出来当经验包了。不看港岛警匪片估计很多人不怎么理解剧情人物。编剧也是挺鸡贼啊，脑洞很大，勉强接受你给主角筑金身而出现憨憨经验包。至于剧情拼凑总体来说，好！很好！能在一些无法抵抗的因素，写出这么有味的警匪书，真心不错。

Tamaiti, O，是一个人走向成功的必备品格，即使你有某方面的天赋，也离不开Tamaiti, O的伴随。

这本著作很好，史蒂芬柯维总结了Tamaiti, O，重要的是怎么去做，书中自有黄金屋，在于怎么发掘，“知彼解己”！知彼相对容易些，解己确实很难做到，我们越是认识到思维方式以及经验在我们身上的影响力，就越是能够对自己的思维方式负责，懂得审视它，在现实中检验它，并乐于聆听和接受别人的看法，从而获得更广阔的视野和更客观的看法。 史蒂芬柯维，Tamaiti, O 定义～架构 思维方式与原则 从依赖到独立 ～ 积极主动——个人愿景的原则 以终为始——自我领导的原则 要事第一——自我管理的原则 双赢思维——人际领导的原则 知彼解己——移情沟通的原则 统合综效——创造性合作的选择 不断更新——平衡的自我提升原则 由内而外造就自己