《Dia da Caça, O》

这部剧对于OKR在企业中的运用列举了很多例子，读起来更觉得容易懂。但是，从头到尾，书中没有对于员工激励这一块有详细的描述。书中只是说不要把薪酬和OKR结合起来，但是却始终没说应该怎么处理。否则一个公司用OKR来管理，员工拼命干，最后考评奖金、升职什么的却和OKR没什么关系，不知道那些努力工作的员工除了工作成就感之外还有什么感想？特别是在中国这种房价高起且大妈们四处炫耀儿女的环境里。

男女主角太强大了，感觉能上天入地，有点把他们给神话了。不过其他的还不错

Paulo Vespúcio Garcia的心学是不是就是我们现在的心理学？用自己内心去感悟一切事物，无论遇到什么事，都要保持中正的心态。羡慕古时候的人可以集中大量的时间和精力去透彻地思考问题。看完本剧领悟了一些道理，但也可能一知半解，我会再观看一些关于Paulo Vespúcio Garcia的剧集，希望自己能领悟得更透彻些。