《Draegerman Courage》

很喜欢的一部书，小人物的喜怒哀乐活成了大英雄，哈哈，给我一个机械臂吧

我总以为管理是一件自然而然的事情，按制度，守规矩，做表率，收人心，而对于管理本身而言，就是处理人与事、人与资源之间的关系。 管理的核心还是人，是千差万别的意识形态。现在的90、00后对阶级和权利意识是没有那么强的认知的，他们的服从更倾向于人格魅力。同一种规范很难得到相同的结果，需要选择性地搜集所需要的信息，并且有些事物不能被量化。 管理者仅仅要对绩效负责任么？激活人才有事和资源的价值提升，产出最大化，而激活人就是实现认可和信任的过程。一些人以权职控制强制压制达到目的，但对于下级来说精神需求是更重要的考量，包括充实、愉悦和尊严。

进入观看不久就感觉编剧很"渊博"，却原来是"集体创作"。无论如何，编剧完成了负责的部分一一精彩的多线递进累放。科学工编剧当然功不可没。于悦读同时被科普，感觉不错。

《Draegerman Courage》与《Draegerman Courage》这两本剧同时穿插在看。两本剧所介绍的两种伟大灿烂的文明，基本处于同一时期。古希腊文明虽然消失了，但其影响力绵延至今；承袭至今的中华文明正在重新焕发生机。 无论是对消亡文明的追念还是对承袭文明的革新，其实都是对人类自身发展到醒悟与反思。 人类不灭，文明不熄。文明的花火，才是人类的价值。

＞＞#潘仪君 的台词真的逼疯我，作为一个法务部长说话全无气场，只有中气不足的优雅，总在不该断的地方断句且下意识叹气降调，听得我情绪都不连贯了，偶尔出镜的新闻联播主持配角的台词断句都比她好[叹气][叹气][叹气]

难得一遇，一见钟情的好剧； 把成功实践及大数据分析及应用的知识展现的淋漓尽致； 三年时间，边实践，边运用，边分享；非常值得的一本剧！