《The Trouble with Young Stuff》

说是灰度管理，实则难得的公开透明。中国最优秀企业的人力资源管理当然值得我们学习。但是，坦率讲，冉总的理论与经验都无特殊出奇之处。所以，难的不是拥有好的人力资源管理策略，难的是执行与坚持。

总结了一个理论，类似我国的一句谚语:三个臭皮匠胜过诸葛亮。不容忽视市场中微小的事物。

这部剧原本并不在我的追剧清单中。只是某天偶然打开听书软件时，看到书名觉得很有意思，就作为每晚入睡时的背景音，听了近一个月。越听越觉得有意思，但总是听着听着就睡着了，于是决定从头看起。 读这部剧好快乐啊哈哈，乐不可支的那种愉悦感，我自己都觉得奇怪，这明明是一本心理学类的剧集，可是真的快乐，并且越读越觉得，“The Trouble with Young Stuff”的这个比喻不仅精妙，而且真的是太可爱了。如同序中所言，这部剧以“通俗的笔法，专业的视角，回答大众感兴趣的问题”，这是一本，让我非常愿意推荐给身边朋友的书。 更重要的是，我在观看中意识到，各种社交平台上存在大量类似的、片段化的话语，它可能是某人突如其来的“顿悟”，也可能是某段观看感悟，或者著作中让人共鸣的原文摘抄。是那种乍眼一看非常有道理，可以作为人生格言，让你瞬间激情转发的短句。便如书中所言的“现在，智慧如此廉价泛滥，日历、茶包、瓶盖或好心的朋友转寄过来的大量电子邮件等，处处可见智慧之语。”你会认同这些话的观点，但你并不知道自己为什么认同，也不知道这话为什么有道理。是的，我意识到的是，如果你不去追剧，只去获取大量碎片式的、杂乱无章的鸡汤，而没有去接触相关的更加系统化的、全面的知识或研究成果，你永远无法真正的去理解，去反思。

好看更多的是来自于布什的前瞻性的论断和后面国内的大咖的点评。 美国是怎么登上20世纪的巅峰的，上到连续登月，细微到纳米微电子和高性能材料，再到文化和艺术的攻城掠池，一向走群众路线的我党，都不得不建立great wall抵挡西方尤其是美国的科技和文化攻势。 科学无尽的前沿提到的理念，让美国在科学，政治，经理不断地开拓和创新。中科院的樊春良总结的很好，这份报告从战略、政策、技术层面提到了科学的作用机理，明确了科学与国家前景，人类前景的作用;政府的职责和不可或缺的位置;科学和技术的关系。 一个国家的发展，幸福感的提升，安全的保障与科学脱离不开联系，我想2020年播出这部剧，能让读者看到，机制和制度是科学发展的基础，坚定了举国体制不光在应对重大安全风险，重大事件无可替代，还在于人类命运共同体理念下坚定投资科学的作用。 再来会看任老提到中国要发展基础科学的呐喊，绝对是在互联网浪潮应用，p2p套人贷，急功近利的时代里是股清流。资本为王的时代，评判的是增值，是增长，是流量，惦记的是群众荷包离得rmb。但增长靠的是创新，没有新知的创新，最终是红海的份额厮杀，是内卷。 我们继续要应用层面，工程层面的企业家的敏锐眼光，也需要匠人班对工程工艺的极致追求，也需要对基础科学的投资，2020年以后我们看到了举国体制下的成果，也将会看到在举国体制下，科学界的一个又一个的突破。 三体里质子锁定了地球的基础物理科学研究，导致地球科技水平内卷，21世纪还不重视科学，我们同样会内卷。可控热核聚变，癌症等生命科学的突破，将是我们解决死亡，疾病和贫穷。这一定是一个伟大的时代。 最后，布什的机制设置中，对人性的考量也是闪闪发光，科学委员会要不要设薪资，他提到是没有报酬的志愿者方式，真的以利他作为信仰，还有啥做不了。