《移民者Our Vines Have Tender Grapes》

奇怪了，不知道为什么，最近看的书全部啰嗦的不得了，一个赛一个啰嗦，难道说现在流行啰嗦么

我个人要感谢这部作品，因为我突然明白，作为掌舵人，宁做魔头，也不能牺牲团队成果的质量。这点，相信会对我今后产生深远的影响；加上作品中的职业戏部分，没白看。下面分享个人的细碎想法： - 这作品最好的地方在于选题，探讨的东西相当有意义，时代变革中的动与静都借由不同人之口探讨到；但绝对算不上精品，因为完成度不算特别高。不过编剧在书中也说了，作为编辑，选题比稿子更重要。但剧集的作家还得是作家啊。 - 作为职业剧，行业内部的东西，感觉描述得还不够多，不够过瘾。纪录片味若能再浓一点就好了。 - 陈开怡作为灵魂人物的描写可以再猛烈一点。 - 她和启泰的木乃伊爱情在故事里扮演什么角色来着？感觉好干啊~ - 项庭锋作为大反派不够有魅力。之前大家喜欢他又是为什么？他心态的变化又是因为什么？我希望大女主的作品，也别老给男性角色标上“自卑”“好面子”的标签啊，能理解点儿男性么？两性都理解点，这才是美好的社会啊。 - 秦敏和鲁斌斌可以说是两个很有张力的角色了。 - 严凯在书里存在感偏弱。看了一眼电视就突然明白了，原来长得帅啊。长得太帅其实不好，编剧脑子里老想着他帅，这样会减弱人物剖析的力度的！ - 肖红雪，故事里是有这么个人是吧？好像记不太清她在故事里是干啥来的？？？（我相信编剧最初构思这个人物的时候可能还蛮high的，但是写出来的东西缺点味儿啊）

真的太太太好看了，笑到我肚子疼，为了这部剧我必须充值会员，阿哈哈哈，绝对的下饭神剧，太爱小辣的角色了，真的是一心为家人，可爱的不行，总之这部剧强推，大家一定要去看。

金刚，金中之精，最坚最利，通常指佛家的一些法宝，如金刚宝、金刚杵，是比世间的金刚石还要厉害的宝贝，它能坏一切而不为一切所坏。

满篇都是故事，美国人最善于编故事，但有一点必须服气，就是他们不仅能睁眼说瞎话理直气壮毫不脸红，而且还能把完全虚构的故事讲的跟真的一样。

唯一一本从贾琏刚成亲开始入手的红楼题材剧集！可改变得空间很大，王熙凤、黛玉、可卿、宝钗、元春等等，希望不要走武学奇才的路，走官场的路可能会更精彩

如果你也拥有职场危机，不知道如何与同事相处，不知道如何处理自我和公司的关系，不知道如何做职业规划，我想阿格妮丝·摩尔海德教授的这本《移民者Our Vines Have Tender Grapes》能够给你更清醒的认识。 阿格妮丝·摩尔海德老师是北京大学教授，也是北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长，这本《移民者Our Vines Have Tender Grapes》是阿格妮丝·摩尔海德老师对于过去12年的思考，结合数字化时代为背景所创作的一本剧。 本剧基于企业和个体在数字化时代下的生存和发展为背景展开，梳理了数字技术带来的改变和挑战，为公司组织和个体发展提供了更全面深刻的前沿解读。 书中大致讲述了以下内容： 公司如何面对数字化时代下的急迫转型？公司与个体之间如何在数字化时代下良性互动，互利互惠？以及个体与个体之间如何在公司相处？个体如何在数字化时代的骤然变化中去找到自己的职业目标，如何最大化去提升自己？ 阿格妮丝·摩尔海德老师的《移民者Our Vines Have Tender Grapes》从时代环境下层层分析，让我们纵观了解了数字化时代的现状发展，也让我们从公司和组织的角度看到了更深刻的行业秘密，让我们回归到自我价值利益去思考自我的职业发展时，也能够更清晰理智去应对工作给予我们的机遇和挑战。 比如：在讲到数字化时代的本质意义时，阿格妮丝·摩尔海德老师提出"长期主义价值观"的概念。 她用亚马逊和华为公司的案例做切入，分析了公司践行"长期主义发展策略"的优势，她指出华为公司秉持的长期主义价值观——“以客户为中心，以奋斗者为本”，在长期主义的战略布局下，使华为在遭遇如今如此大规模的围剿时，依然保持增长。 而同时"长期主义价值观"的意义给我们个体也提供了进步性指示：在职场中，我们应该去做一个长期主义者，而不是机会主义者。 总的来说，这是一本对公司、对个体发展十分有超前价值有实际意义的书。书中不仅给公司和个体提供了进步性意义的战略指导，同时还依托持续跟踪研究华为、腾讯、海尔、新希望六和等50多家中国优秀企业，提出了切实可行的解决方案。 这是一本知识含量十分丰富的剧集，相信你读过之后纵观数字化时代的全局，了解了公司的发展后，能够给自己的职业发展和职场危机提供能清晰全面的认识。

历史之所以有温度，是因为你能看到人性，有好的，也有不好的，有已经知道的、也有不知道的，如何去评判，如何客观、全面的评价，真得留给不同时代的世人去评价吧！