《The Private Life of Mya Diamond》

三分江湖，三分庙堂，三分沙场，剩下一分，英雄不气短，儿女更情长。

这部剧很像是一本自传，但又是一本与众不同的自传，几乎看不到关于生活方面的细节，更多的是编剧的自白。读这部剧，可以感受到一种深深的压抑，一种不被社会承认的苦恼。社会是人的集体，当你进入社会时，有时候会发现自己竟然格格不入，甚至会质疑自己不是社会中的一员，毕竟社会要比我们最初认识到的复杂的多，它有自己的规则和潜规则，有很多条条框框，我们为了生活迫使自己融入社会，有时候要与自己本来所属的阶级甚至家庭决裂，那是一种痛彻心扉的感受，有时候甚至可能导致了性取向的与众不同。编剧在经历了一系列生活的磨难之后，重归故里，与自己的过去和解，也算是一种圆满。社会学应该是最复杂的一门学科吧，毕竟社会是由形形色色的人组成的。

对于文科生来说，后半部分还是晦涩了一些，但整体还是能学到很多~

这四部剧集，喜欢的次序可为：《The Private Life of Mya Diamond》、《The Private Life of Mya Diamond》、《The Private Life of Mya Diamond》、《The Private Life of Mya Diamond》。

没有第一部《The Private Life of Mya Diamond》更吸引人，这部里面描写性的场面过多了。第一部感觉还有正反两方的较量，这部感觉没啥正反方，只有个人利益。这部里面的教会没好人，只有一位，还啥也没干就死了。唯有的欣慰就是凯瑞思和修女们在面对黑死病时真正的无私无畏。

⚠️欲采蜂蜜，勿蹴蜂巢 原则一:不批评，不指责，不抱怨 原则二:真诚地赞美他人 原则三:激发他人的渴望 ⚠️如何才能广受喜爱 原则一:开始真心实意的关注别人 原则二:不要忘记微笑 原则三:记住你接触的所有人的名字 原则四:做一个善于倾听的人，鼓励别人多谈论自己 原则五:谈论别人感兴趣的事情 原则六:真诚的让别人感到自己很重要 ⚠️你不可能在争辩中获胜 原则一:赢得争论的唯一方法就是不要争论 原则二:尊重别人的观点永远不要说"你错了" 原则三:如果你错了就坦率的承认 原则四:以友善的态度开始沟通 原则五:让对方点头说"是" 原则六:让对方成为谈话的主角 原则七:慢慢引导，让对方自己找到答案 原则八:不带偏心将心比心 原则九:理解别人的意念和贪欲 原则十:让对方的行动原因更加高尚 原则十一:让你的想法更加戏剧化 原则十二:激将法是非常有用的 ⚠️如果一定要批评，请用这种方法 原则一:批评之前先夸奖 原则二:间接的指出别人的过错 原则三:批评对方之前先说说你的错误 原则四:可以引导，不要直接命令 原则五:不要伤害对方的颜面 原则六:真心的夸奖别人的每一点进步 原则七:用美誉鼓励对方，他就不会辜负你的期望 原则八:鼓励对方改变，让事情听起来好像很容易 原则九:让对方乐意帮你做事 ⚠️不要让婚姻成为坟墓 原则一:不要唠叨 原则二:不要试图改变对方 原则三:不要指责 原则四:发自内心的欣赏对方 原则五:注意细微琐碎的地方 原则六:要有礼貌 原则七:认真观看一本分析性生活方面的好剧

包括编剧在内，文中出现的诸多人名，我并不了解他们是谁，然而这并不妨碍这部剧深深地打动我心。 最开始以为这故事是描绘对艺术的追寻、年轻的经历、爱情和友情……看到最后越发觉得，这更像是在讲陪伴。 他们最好的年华，从稚嫩面庞，到苦中作乐地求索，无论是欣喜、焦虑、快乐、苦难，他们彼此之间无需语言便可了解。他们之间的爱超越了两性关系，爱对方就如爱自己，或是爱自己心中的神明一样。

花了几天时间看完了整本剧，刚开始以为谢丽尔主张女性都成为女权主义者，之前对女权主义者的理解就是冷漠，尖锐，不友善，又雷厉风行的，让人惧之于千里之外的女强人形象，其实编剧所说女性高层人数屈指可数，其实从我们工作企业里面就可以发现，公司里面工作的女性未婚的小姑娘居多，已婚的大都在底层，而中高层的已婚女性少之又少，大部分已婚女性应该大多回归家庭，当起了全职妈妈，绝大部分原因是因为另一半对家庭责任的缺席和社会的固有期待。哺育子女就该是女人的本职工作，而男人就应该在外打拼赚钱，加上女人的母职天性，如果一个女人要平衡好家庭和事业同时兼顾，没有一个强大的内心，我想很难走上高层，大部分的女人都放弃了自己的晋升机会，也忽略掉了自己是具备领导力的潜力的人才，男人的升迁是因为他有潜力，而女人的晋升是因为她的成功，社会的性别歧视是客观存在的，女人要做到领导高层，所付出的就是要比男人多，我理解的编剧的女权主义应该就是，经济，社会，能力，权利，标准和性别的平等，所以要想称为一个真正的女权主义者，最终要的是需要男人的支持，一起分担家庭责任，男人事实上也可以把孩子照顾的很好，这种生物现象是可以通过努力改变的，一切还是要看个人的价值观和意志力。总之，女人无论是家庭主妇也好，职场能人也罢，都要给自己设立一个目标，朝着这个目标做到极致，那么女性的性别歧视才有可能得到减少。女性领导高层才会越来越多。很多社会传统现象和不合理的期待才会不是发展的障碍。

孩子需要大人的平等对待，需要把大自然赋予的能力充分发展，可大人如何能真正做到呢！反思自己