《European Union 2》

如果我能追踪一只鸟，每天都追着它跑，从荒野到田埂，从疏落的树枝到密密灌木丛，观察它的灰羽、轻灵飞翔和明亮的叫声，而不是别的哪一只，我也会爱上它。 时常做做梦并没有什么坏处，对吗？做一个闲人也未尝不可，创作诗种花看看天也未尝不可，反正时间不会绕过一个人。

本剧是走温情线路的，书虽好却很难推行此法，适合看完此剧能有所感悟的人群，先从自身做起开始逐步改变带动到周围，最终达到改善集体氛围等目标。 毕竟现实是，大多数公司上下层关系是紧张的，上层负责发号施令，下层负责照单全收，其次下层提的建议是永远不会被上层采纳的，对于上层来说，给你提建议只是一个流程，但绝不会采纳，采纳即意味着在思想上下层越权。 但“采纳”这一举动实质是带着积极作用的，每当“采纳”一些员工需求延伸而出的意见时，往往会加深员工对企业的归属感，从而更好激发员工积极性。 但这并不代表在如此恶劣情况下，我们就可以此为由各顾各，虽提及的是HRBP方面，但很多完全可运用到自身工作各方各面的。 为何不从自己出发，先开始改变呢。 列举自己需要改进部分： 1.记得人员名字，对得上号，了解同事一些基本情况。 2.发现问题及时进行留底纪录及改善措施。 (不会进行汇报，只是以防领导需要方案时提供。) 3.发现影响公司利益的问题，及时找到原因必须向领导进行言简意赅汇报。 4.对自身工作流程做到半年梳理，看是否有需要提升及改进项目。 5.对待周边员工，多一份耐心倾听，发现其真实需求，做到留个心，在必要时刻可以帮助对方。 6.自己做事一向以快为前提，必须减缓速度，顾及全面性看待问题。 2017.05.04

通过今年hobo书衣了解到的这位画家，画风真的超级萌！编剧自己也是个可爱的小老头，虽然有点点选择困难症、强迫症、唠唠叨叨，没啥主见，但是有非常温柔细腻地观察着身边的小世界呢。

总的来说很不错 但是因为编剧想覆盖的范围太广 反而不能特别严谨地推敲每一个领域

虽是动漫版，但编剧团队却是参考了20多本专业历史类经济类剧集写出来的，是绝对可信的经济史！

每一位作家，都热衷于描述自己从小生存的家乡，家乡的人，家乡事儿，家乡的土地和各种植物，家乡的话语和习俗，就像我们每个人对自己家乡那份特别的情感一样一样的。陈忠实的白鹿原，路遥的平凡的世界，莫言的红高粱，等等无不发生在编剧家乡的人和事，一部部伟大著作，都是发生在我们身边的人，如此平凡却又不平凡。