《猩球征服Conquest of the Planet of the Apes》

这部剧我已看完很久，觉得很有必要再拿出来多推荐推荐让更多的书友都看一看。了解自己的国家是怎么走过来，了解伟人是怎么治理国家，了解伟人的睿智，他们为国家奉献一生，无怨无悔。没有他们的浴血奋战哪来我们今天的美好生活！前人栽树后人乘凉，他为我们造就这么好的生活我们必将永远怀念他们！

五星注：因为是粉丝 所以读这部剧的时候脑海里能浮现出很多节目片段 现在又加上了幕后的一些故事与罗本人的心路历程 所以倍感幸福 罗真的是一个温柔谦逊的人 很难想象他的二十代过着每日宿醉的日子（尽管 人家是延世高材生 而且就算混日子成绩也很好…） 看了这部剧觉得更加喜欢他 在一些地方也会微微产生共鸣（我怎么敢…！） 除了对罗这个人本身的进一步了解和喜爱 这部剧其实也在一些微小的地方让人一窥韩国社会的某些方面以及制作人这个职业、放送局这个场所的相关内容 如果说在此之前只是觉得他是天才或者觉得他可爱 那么现在就觉得他是一个很酷的人 나pd 파이팅!♡

写故事的人起码要对描写的情节有体验和体会，才能准确的描述。顺理才能成章。一拳打穿一张纸有什么快感吗 这能发泄力量吗？15级体质从小锻炼10多年，这类人心理扭曲的也太弱了吧。就跟你要吃战斧牛排，店家给你一片灯影牛肉一样，你还吃啊？全世界普及智能手机了，你教人用手机还要拿出第一部电话的原型机吗？还掰那么多剧情。人和机甲结合是为了发挥更高的战斗力，机甲从地上站起来需要这么复杂的操作吗？还军用机甲!这里面跟定有人是疯的!

虽然这部剧中的大部分内容我目前无法实践，但是我想还是应该分享给大家，毕竟关注我的朋友之中还是有好几个大佬的。当然，在读这部剧的过程中，我自己也有一些想法，不吐不快。 既然是剧评，咱们还是得走一下流程，简单介绍一下编剧——杰克.韦尔奇。这个神一样的男人在45岁时成为通用电气历史上最年轻的董事长和CEO，被称为“全球第一CEO”，而通用电气这家公司又有多牛逼呢？也没多牛逼，就是在2016年营业额达到了1,404亿美元，是美国第8大、世界第27大企业而已。 书中的主要内容我会通过思维导图的方式整理出来，后台回复“《猩球征服Conquest of the Planet of the Apes》”就可以获取到高清无码大图。所以，本文我就不列太多干巴巴的知识点了，就挑一两个我比较感兴趣的聊一聊。 1. 集中资源 书中在谈到企业如何实现增长这一话题时有一个观点吸引了我——集中资源做大事。 作为一个领导者，应该合理的分配现有资源，而不是平均分配，在拿到一笔资金后把他们平均划分给各个部门是不明智的，这样看似雨露均沾，皆大欢喜，实际上每个项目都只拿到一点钱，这些钱根本不能满足他们的预算。 当然这里的资源不仅仅是指资金，优秀人才也是企业重要的资源，要把最优秀的人才放到最重要的项目上才能成事儿。 就像之前我读中学时，学校会按照学习成绩对学生划分班级，成绩最好的那个班级会拥有最好的师资力量，也有最好的政策倾斜，也正是因为如此，我们那一届的升学率足足翻了一倍（我们这一届之前，学校是没有这种明显的政策倾斜的）。当然，我是没有吃到最好的师资力量，就很“李普”，果然，“菜”到哪里都是原罪 2. 危机公关的那些事儿 书中提到了在如今这个大数据时代应该如何进行危机公关。第一个就是坦诚，纸是包不住火的，特别是在如今这个信息技术高度发达的时代，仿佛火更容易烧起来。 想想肖战粉丝与AO3的事件，粉丝胡乱举报，肖战工作室第一时间没有阻止，反而再观望了几天，然后一句“希望大家理智追星”将责任全部推给粉丝。结果，大家也看到了，肖战直接从顶流跌倒没人敢用。（话说，为什么我对饭圈这点破事这么清楚呀，罪过罪过） 相比于肖战工作室，瑞幸咖啡的操作倒是相当坦诚，不仅坦诚自己就是虚报了22个亿，还恬不知耻的坦诚了自己就是“国货之光”，当然，这也是一个反面的教材。 这个时代没有秘密，几乎每个人都在裸奔，一个企业的经营状况或者领导出了问题是藏不住的，就连能量强如阿里这种规模的企业也不能将蒋凡出轨的丑闻给压下来。 所以，坦诚的面对你的用户，并努力弥补过错。 危机公关第二点：在危机发生前积累商誉。人们会忘记你所说，忘记你所做，但会铭记你给他们的感觉。 无论是对个人还是对企业来说，信誉永远是举足轻重的，对个人而言，好的声誉能让你结识更多的朋友，对于企业而言，好的声誉能给你带你更多的合作伙伴，好的声誉也决定了你处在危机时他们是给你雪中送炭还是雪上加霜。 3. 天才、流浪汉与小偷 管理不同类型的员工要采用不同的策略。书中列举了三种员工：天才、流浪汉、小偷。 天才员工，顾名思义，就是那些专业能力特别强的员工，对于这类员工，可以放宽其他的标准，比如说忍受他的直言不讳以及古怪脾气。当然，天才型员工本就具有这种魅力，你不愿意和他走太近，但是你又离不开他。 我认识一个朋友就是这种人，他的专业能力甩我们几条街，但是他的脾气以及与人相处的方式却让人难以接受，即使是这样，我们全体也都默认这种状态，不会想着将他踢出集体，因为他能力确实很强。 这里我就不说流浪汉型员工了，留一个悬念让大家自己去探索吧。 小偷型员工，这类员工是指那些浑身充满负能量的员工，他们会偷走你或者你的员工的激情以及时间。对于这类员工，如

选读曾国藩 王阳明 对张居正 刘伯温 成吉思汗读过专著 不再精读

有时候，同一个问题大家解决方案都不一样，那么谁对谁错？或是怎样才是更加全面的？正确的思维和分析起到很大的作用。本剧把所有问题总结成三种类型，对梳理问题的紧急性很有帮助，对分析问题的根本原因提供了具体方法，刷新了我日常的思维习惯，希望对自己日后事物判断力又帮助。

看了好久好久。明朝历史从张居正看起。 故事写得很好看，每个人物条条线有始有终，每个事件都将内中人物种种表现的淋漓尽致。历史内容方面待我看过更多的历史资料再做评价。