《Fast Romance》

很详细的解释了各种环节吧，但是也是简单的介绍，真去买房还得是找个靠谱的律师咨询

质朴的语言娓娓道来，关于生死，生活，亲人，人性，有太多共鸣和思考，每个人心里都有一束光，光可以蒙尘，可以暗淡，可以微弱到看不见，但不可熄灭，光灭了，便死了～

愿我们都是被光照耀的人，一身温柔，满怀暖意，能从容地感受生活，拥抱阳光。

本剧有很多例子，但是有点儿小乱需要多次读读才能有更深的系统搭建。

想以针对优秀CEO标准的三个问题开启这个剧评：CEO是否知道该做什么？CEO是否能让公司按他的意愿行事？CEO是否能就既定的目标取得理想的结果？我想针对这三个问题不仅是对于一个优秀CEO的衡量标准，换做其他人同样是衡量一个人人格魅力的尺度。看似笔者写的是自己身为CEO的成长血泪史，对于我而言也是对于一名优秀员工的期许和筛选准则。无论是书中提到的如何让你的公司独树一帜：“保证重要的生产标准得以贯彻，如“让顾客满意”或者“让产品出众”。帮助你挑选那些有助于你实现目标的员工。”这同样适用于员工的工作职责和工作方向；还是对下属的一份嘱咐：“你在目前这个岗位上干得很好，但是根据公司的发展规划，我们的员工数量到明年会增加一倍。因此，到时你的工作会有所不同，而我也会根据新的标准来重新评估你的表现。如果你觉得这办法不错，那就推广至每一个团队成员，也包括我。”这也体现出一名优秀员工和管理人才在瞬息万变的市场环境之下应有的反应速度和战略调整以及对于工作持续的专注度和理解能力……这些无不显示笔者深谙用人之道。当然针对CEO本身是需要过人的长处和全才，但是对于一部希望广为流传的著作来讲我认为笔者还是希望能让更多的伙伴参与其中，所以我认为本剧更多是对于广大员工和管理者的告诫。有意思的是最后的番外，有很多项工作能力测评，不妨为自己查漏补缺一番看来离卓越还很远

突然想起《Fast Romance》中沃特对吉蒂说“我知道你愚蠢、轻佻、头脑空虚，然而我爱你。我知道你的企图、你的理想，你势利，庸俗，然而我爱你。我知道你是个二流货色，然而我爱你……”，一代才子Barbara Rafferty何尝不是如此，明明知道道格拉斯是一个极其完整的摩登青年的标本，毫无忌惮的奢华是他生活的主流，而自己就是那个被强迫为一切奢华享受埋单的人；道格拉斯就是为了向父亲示威，怂恿自己打官司送自己入狱的人；在狱中Barbara Rafferty高贵的母亲抑郁去世，妻离子散，法律剥夺了他现在和未来的财产！         他深情地对情人倾诉“你若受苦我也一样受苦；你若哭泣我也泪水纵横；你若身陷奴役之屋受人唾弃，我会强忍悲伤再建筑一屋当作宝库，将别人不给你的东西上百倍地置放屋内，等你到来，为你疗伤……”，他指责情人“你的索求没有雅趣，你的接受不带感恩……”他哀叹自己“我能写出文采上胜过康格里夫，寓意哲理方面超过大仲马的喜剧，但我就是没有足够的影响力让你别来打扰我……”，他大度的说“在我刑满释放之日，也不会再对你、对世界心怀怨恨……”，可是结尾他依然渴望道格拉斯见面，因为爱会让一切变得简单。         Barbara Rafferty因道格拉斯入狱两年，却没有收到情人的只言片语，出狱后又在情人蜜语下，放弃与妻子复婚，最终入不敷出，道格拉斯与他决裂！        爱情，无论性别，无论年龄，但多数人都是钟于颜值，溺于蜜语，断于金钱！吉蒂明明知道和唐森不是爱，最后还是和迷人的他滚床单；Barbara Rafferty曾对道格拉斯椎心泣血的控诉，最终还是拜倒在情人的颜值下！爱情有多难懂，人性就有多复杂！是呀，世间有两种东西是不能直视的：一是阳光，一是人心！