《North Pole #48》

通过这本讲座把我零散知晓甚至有些混淆的欧洲历史这么捋一捋，还蛮好，可以一读

对于优绩至上，编剧自己本身就是一位社会精英，拿出如此批判的态度实在很难得，但想去改变这种社会流动的停滞，其实不流血很难有所改观，毕竟人类发展史，大部分情况都是由冲突激发的进步

本剧总体内心描写比较细腻，语言幽默，情节突出，矛盾明显且反复，铺垫较多但有些尚未填补，感情描写令人疑惑混乱。不过，内容重复老套，永远局限于凶地探索与抢劫的情节中，反复咀嚼令人乏味；情节突出，但对矛盾铺垫与后续发展把控不足，言此而及他，矛盾转化突然较多未充分渲染；感情描写较差，较多感情没有交代，结局也仓促，未能将感情发展与情节变化糅合起来，领读者感觉言犹未尽，半吐半吞难以快意恩仇！总体上讲，本文还是挺好的仙侠剧集，距离大家写作还有一定差距，希望编剧再接再厉，终成名家。

渡劫可以写一整部了，不建议看，后面唐三渡劫更加水，可以写两部

因为2022年的跨年演讲，看到了The Drifter的名字。好奇心驱使让我看看这位女性有怎样的管理智慧。 半读半听完了全书，还是受益良多。几个小故事还是印象挺深刻的。 比如想象大白熊的故事，表达"关注即强化"，确实解释了职场中，管理者对团队成员的小问题容易聚焦重视，反而忽视了其他大的优点。还是要去转移注意力，不要过于关注小缺点。 还有在面对"难搞"的人或者事情时，思考可能产生的最差结果，降低自己"不想扩大矛盾"或者"消极对待"的胆怯心里，开诚布公的找对方沟通，也许矛盾会意外的更好解决(当然还是要做好各方面的利弊权衡)。 还有就是要降低对团队成员的预期，要学会当"观察者"，观察他解决问题的方式方法，而不是用自己的方式，自己去解决，你自以为的" 节省时间"会逐步降低他的"主观能动性"，可以用"不预设结果" 的提问方式，引导他想法设法去解决问题。 管理是一门艺术，每个人千差万别，要因人而异，因势利导，更多的增加有效沟通，了解团队成员的性格特征，真实诉求，做事节奏等。要增加耐心，给予其充分的试错空间。过程中，管理者也要做好预期管理，学会分散注意力，学会用另一种视角审视员工的优缺点(书中描述孩子不积极去上辅导班，但却积极的找朋友玩，妈妈让朋友跟她一起去辅导班，解决了问题)。 挺好，2022年读完的第一本剧，mark一下。1月1号给自己定下的全年目标是看剧20本，希望自己能完成，加油！

今天微读终于突破1000小时啦！观看过程中也写了点东西，所以今天就不写剧评了，聊一聊我与看剧这件事。 高考前我没有观看的习惯，看的也都是些零碎的杂志、动漫。只读过几本旅行剧集：《North Pole #48》、《North Pole #48》、《North Pole #48》。后来刚上了大学，不喜欢自己的专业，也不知道该干点啥。那段时间挺喜欢在网上喝鸡汤的，直到看到一句话“身体和灵魂总要有一个在路上”。于是我决定开始看剧跑步。在江宁校区时候，微读和纸书一起用。后面搬到鼓楼校区，不知道怎么追剧也没看别人借过，索性就一直用微读看了。我在大学所熟悉的人中似乎没有爱看剧的，现在互联网太厉害了，真的不知道是福是祸。当然我自己也深受其害，我也爱玩游戏刷抖音。但相比那些沉迷其中无法自拔的，我算是足够幸运。剧集让我见到了很多不同的人生，不一样的风景。可能读完过段时间内容也就忘了，但当下那刻给了我不一般的感受和启发，我想那便是值得的。 关于剧评。观看时能够自我分享，查看他人想法，这是传统纸质书所不具备的，也是我喜欢电子观看的原因之一。平时读完一本剧，我总会先看看别人的剧评。发现大多是概括书本内容，其实我很不喜欢那样，总让我联想起高中语文试卷上“请用一句话概括本段内容”。所以我写剧评大多是写写自己的体会心得，结合自己的生活经历谈谈。而且我这人有些完美主义倾向，总觉得自己写得太差而不愿意开始动笔。所以前两年几乎没写过，今年寻求改变尝试随便写点什么。感谢各位书友的点赞关注，还有人在评论区鼓励赞美我，真的很谢谢你们。我相信我会一直坚持看剧的。还会有更多的1000小时。

前期有点僵硬，逻辑关系不够严谨。但是中期写得很棒，喜欢这种文风，让人忍俊不禁，历史很沉重，后人也只想着以一个轻松诙谐的角度去看看。各方面都很考究，是仔细查找了资料的。总的来说编剧还是很用心去写的，期待后续的剧情发展

抱团霸凌的烂节目滚出我的小世界