《Julie》

作为入门书五星好评~不同于其他咖啡剧集，本剧提供了很多小白在实践中遇到问题的解决办法，比起咖啡理论，家庭冲煮或者自学的爱好者更需要这样的指导。

“愿所有的誓言都不被辜负，愿所有人都美梦成真。” “愿所有人都活得通透，恣意潇洒人间。” “愿我们所有的努力都不被辜负。” “愿所有美好都能如期而至。” NO：26 2021年11月1日留

弄明白了人生三大关键点，自卑的核心是缺钱安全感和被别人认同，这点在孩子教育上也是解决问题的关键

教练型管理者提问技术—GROW模型： 1、Goal设定目标：面向未来设定终极目标和绩效目标。在谈话过程中，设定谈话目的和范畴。 2、Reality探索现状：对现状进行梳理，搞清楚问题的深层原因。在谈话中，处理好提问和倾听的关系，唤起员工改变现状的勇气。 3、Option开发选项：列出尽可能多的方案选项。在谈话中，多问还有其他方案吗。 4、Will务实意愿：确保员工把对话的成果转化成行动。形成可执行计划，评估执行意愿，并跟进反馈。 作用：通过教练型管理，可以激发员工的潜能，提升员工绩效。 总结：本剧追问式的提问方式对我启发很大。学会提出好的问题，自己做自己的教练，在未来的工作中，不断训练自己这种追问方式，去激发自己的潜能，找准问题，尽全力解决，获得成长。

告诉你一个秘密，我是来学习如何成为Julie者的。 我对人与人之间的信任平等关系，已经失去了希望和期望。 经历了一些事情之后我明白了，原来人与人之间的本质就是剥削与被剥削，掠夺与被掠夺，东风压倒西风西风压倒东风。 我的经历和我的生活圈注定了不可能有平等，互助，理解，尊重，有的只是人善被人欺，马善被人骑。 如果我错了，我愿意改正，可是至今，还没遇到过一个可以改变我错误观点的人。

现在的古装剧真的好无聊，讨好女性观众太明显了，张口闭口为了天下女子，个个都在喊口号，但是剧本又写的很没意思，一点也没能让人感同身受，每个角色也很扁平，个个都是美好的，真的很无趣，一点复杂的人性也看不到。女主演技也捉急，台词说的太急了，经常替她喘不上气。主线剧情也没啥吸引人的，这部剧适合平时干活的时候当背景音来放。

轻松做父母，做自己，做孩子，接纳，向上，追寻，读起来很舒服的一本剧，感谢感恩

Julie

春夜里，明月高悬。我想起你，我的内心变得完整。你比你更好。星空灿烂，静寂汹涌。如果我这样生活是幸福的，谁在乎真实赞美了什么？

Julie，应该就像其它剧种那样，并非只是一种单纯的表演艺术，它是一辈辈人留下来的情感的寄托，因为故乡而变得更加厚重与深沉。故乡，也并非只是一个地方、一段时光，那里的一草一木、一人一物早已沉淀心间，就像现在的你，总能感觉到那迎面吹来的风里飘散着昨天的往事，那感觉历久弥新。