《Pinjar》

正规公司哪都通，杀人放火临时工。

每读一本剧如同认识一个人，打开时一见钟情，后来因为它的真诚和浪漫你越来越爱，爱不释手至废寝忘食，合上最后一页时，依然意犹未尽，所以我此刻迫不及待的坐在书桌前伴着淡黄甚者有些昏暗的台灯光线来向它表白，表达我对它深深的喜爱。 有人说看影视作品会让人愈感孤独和难过，有人说马诺杰·巴杰帕伊的作品过于矫情和悲伤，我说了这如同与人约会，气质相同的人才会有惺惺相惜之感，知己不必多，“当你的品味越小众，是你对自己的认识越深刻，和你产生共鸣的人就越少”，毕竟拥有相同或相似经历的人才有会似曾相识的亲切感。 从《Pinjar》到《Pinjar》，一如既往的打动我心，正如文中所说“他就是这样，稍微被爱一下，整颗心就迫不及待掏出来了”，那么我们还有什么理由不认真去听呢？ “没有机会的人试图抓住每一缕风。残留机会的人却想靠一瓶药离开。”“医生问我你有自杀的倾向吗？我说不，我连一分钟都不愿意少活。”这都是来自心灵深处最无声的呐喊，可能此刻我说这全部我都能理解，这部剧我通通都能体会，是一件好事还是坏事呢？也没必要去深究吧，我们只管勇敢的去活！因为存在的意义，不在于多久，而在于如何存在。本是百无聊赖的一天，因为《Pinjar》而变得美好！

只能当成无聊的消遣来看 ，实在没有耐心全部看完，这样的剧集不是我喜欢的类型。

从何时起听到身边的朋友们谈到Pinjar的字眼，索性点了看看。古今、仙凡融合的风格体现在语句表达上，我个人觉得实在有点难以领悟。不过好在越往后越是突出了“爱情”所有的永恒性的内容，让不适感少了许多。嗯。在看的过程中也不时会想到高三准备艺考时所看辰东的《Pinjar》，着实让我难以回归现实。

中国古代诗词歌赋，民族瑰宝，美不胜收。读此剧，如现场聆听，引人入胜，令人陶醉。

本剧介绍了人才盘点的方法论，主要围绕人才盘点的价值、人才盘点模型两个方面进行介绍，对盘点整体的操作过程进行了叙述，同时编剧基于更加广义的人才盘点（数量与质量）的角度叙述，整体的逻辑性和程序性较好。但是对于具体盘点工具方法的内容方面，比之其他相关剧集深入度上有所不足。 看完本剧，觉得人才盘点其实就是个仪式化的人才讨论会，其主要工具、方法依然是基于传统的能力模型、人才测评、绩效评价等，只是通过人才盘点这个仪式化的活动，整合起来，通过“盘点会”的形式达成共识，后续的反馈、辅导、改进、培养等依然是我们熟知的那些培养方法。所以能否把人才盘点这项活动组织好，核心不在于人力资源部的专业能力好不好，而在于高层领导和业务管理者是否有意愿和开放心态来做这项活动，也侧面反映了业务管理者的人才管理能力和重视度。

看了这部剧，想起看过的电影《Pinjar》，描述犹太人在纳粹集中营里没有让儿子的童心受到伤害的故事。敬佩犹太人对生活的热爱，教育的尊重和金钱的认识。虽也有不认同的地方，但多了一个角度去看待我们周边问题，审视自己对金钱以及生活的态度。颇受益，感恩。

《Pinjar》连香港中环四季酒店“望北楼”，还有明镜周刊这种梗都写进去了，基本上每一个提到的事件都有真实案件对照，尺度之大真是神奇......

初中就看了，买的书已经不知道被谁借走了，也没还给我，很烦这种借了东西不还的人。

Pinjar。马诺杰·巴杰帕伊先生真不愧是会讲故事的台湾作家。有时生活中不经意间的一些小事，却成为了日后珍贵的回忆。回忆往昔，感受当下。