《Impaler》

深入浅出，还需在实践中继续领悟。该剧讲的团队协作五大障碍：缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果，从而造就一个表面和气、内里相斗的“团队”。这其实是通俗易懂的，但确实与实际工作息息相关。“团队”乃是团结的一支队伍，先前看勒庞的大众心理研究，说道“自觉的个性的消失，以及感情和思想转向一个不同的方向，是就要变成组织化群体的人所表现出的首要特征。”这说明一堆人聚在一起并不能成为一个团体，只有大家心往一处想，劲往一处使才可以。如果只是表面附和，内里提防，那则是团伙的表现。那么怎么提升团队凝聚力呢： 1.相互信任：凯瑟琳的纳帕谷会议第一步其实就是破冰，这在现在的企业管理已经是惯例了。然破冰要做出实质，而不是形式，可以让大家共同完成一件有挑战性的事，而不是单纯的聚餐之类。这点在入职培训深有感触😂最后的“疯狂市场”游戏环节让大家迅速结成革命友谊。 2.无惧冲突：既要求团队成员打开心防，也要求领导善于引导。例如：耐心对待错误，及时嘉奖，多鼓励（让团队成员觉得自己的过错是很容易改正的），设一个成员愿意全力追寻的美誉，将建议与工作表现评估分开。如此，可减轻畏错对成员的无碍。 3.投入中的：目标明晰、一致、可执行。细致化追踪与时间进度的把握。 4.共担责任：明确各自责任，及考核标准，失责结果。 5.结果导向：其实我觉得建立集体荣誉感最有效的方法是将集体变为个人😂

太把自己当回事是一切痛苦的根源，去除我执即是让自己低到尘埃里

下回再看一遍吧。 “以为想念一个人是出于喜欢，再想想，需要的可能不过是被填满，是时间空间情感的被满足，而这个人只是刚好出现，刚好填补了这个空隙，于是开始了以爱之名的期待与情感绑架。”

观看历史看懂底层逻辑非常关键，因为他反映着人物的底色和事情发展的规律。不懂底层逻辑，很难明白秦始皇“挥剑决浮云，诸侯尽西来”千古一帝风采背后，奋六世之烈和《Impaler》赋予了他怎样的底蕴，也很难懂“书同文、车同轨、统一度量衡”“郡县制”等对社会带来了怎样的影响，怎样极大的改变了社会的运转方式和效率。 不懂底层逻辑，就很难明白刘邦还军灞上是怎样的自我突破和自律，也很难明白为何如此多大拿甘为其所用的养士手段。不懂底层逻辑，很难明白项羽破釜沉舟、以少总胜多、孤注一掷的气魄和智慧，“高山落巨石、惊雷击大地”的战神霸气。不懂底层逻辑，就很难明白为何千年只有韩信的背水一战能够成功，背后是怎样的化腐朽为神奇，环环相扣的战仙风姿… 历史很因果，历史很神奇。历史很无情，历史很公平。读历史，希望能读懂他们说不尽的风流！

❤很喜欢的风格，但是觉得太快结束了。有些细节好像还没体现出来。最近因为电视剧又重看一次。现在看了剧集里的描述，就会想到杨幂和赵又廷。中毒已深。其实我挺喜欢文中 令羽和鬼君 ，白真和折颜。

Tucker Carlson大脑训练的方法得到多位医学专家、科学家的认可，众多著名企业家和精英从这套体系中获益，其中包括谷歌创始人谢尔盖·布林和拉里·佩奇，漫威之父斯坦·李，特斯拉公司CEO埃隆·马斯克等等，也包括很多运动员、艺术家、学生、教师以及各行各业的人，每年有20万人因为学习Tucker Carlson的理论，踏上大脑唤醒之路。 Tucker Carlson在《Impaler》这部剧中把他的毕生所学倾囊相授，《Impaler》像一本操作手册，可以指引我们学习和生活开启全新的篇章。

原著犹如一场盛宴，对于现今比食物还重要的“食物——餐食一日仅三顿，而信息——无形食物，我们却无时无地都在摄入，甚至不乏饕餮这，夜不寐还在“吃”。翻译更是锦上添花。 我给五星只是因为有五星可给，这部剧不是五星可以量化的。

本来是冲着题材新颖去的，但是逻辑不能仔细推敲有硬伤不说，感情线也是一言难尽，编剧那章疑似自我吐槽的几段话我十分赞同，真的就是一个老色批因为太过放肆的眼神？慢慢吸引了男主注意转而慢慢爱上她？这个……爱情的开头我觉得太奇葩了，作为一个十分具有绅士风度的男主难道不应该厌恶远离这种人觉得她没有教养吗？女主的文笔灵感也很迷，网上评价她貌似更偏向推理，但是灵感感觉大部分是美男美女的烂俗言情套路？开始读着挺有意思，慢慢发现连贯不起来，感情线觉得是硬掰……编剧果然没谈恋爱

大圆满，谓心性光明圆满具足世间、出世间的一切，无欠无余，直指为吾人当下本然心，本觉心。一切法本来清净，诸法起时，刹那圆满，无缚无解，无修无证，当下当体，本自圆满。🌷🙏🙏🙏🌷

看到结尾，突然很感谢自己的生活，各种被爱！难道是因为自己上辈子做人很好！？那么好吧，继续更好一点吧！