《被投石处死的索拉雅·MThe Stoning of Soraya M.》

每个人都会在特定的时候被一些书吸引，这部剧我确实是看了好几遍 1 从树立价值观这篇起，你要了解自己基本价值观，并把她列下来，先把自己梳理清楚，这样无论是个人职场生活还是创办企业，都会利于你去进行选择。虽然每个人内心嗯有一杆秤，但写下来会在你迷茫 时更好的指导你。同时也是你创办公司你的个人基调。 2 从吸引你的同盟这篇开始 ，一个人走得快，一群人走得远。一群对的人走得更远，一群错的人可能会让大家处于危险境地。 拟定宣言，去吸引合适的人，这样你们才能创造真的有意义的事。 画饼，带着大家吃饼。 3从第二大标题开始，友谊，愿景，成长，使命。在公司中大家的链接，对彼此生活的支持，个人生活的快速成长，和大家共同的事业发展。 4从第三大部分开始，一些实用方法，以及信念调整 第一大部分是创立吸引，第二大部分公司成员成长，第三大部分公司整体进步，去做出有意义的事 正好梳理下自己喜欢这部剧的原因 1从《被投石处死的索拉雅·MThe Stoning of Soraya M.》上一本剧过来的，当时调整了看事情的角度，同时去从多方面去调整自己生活 更多时间陪伴家人，注重个人成长，更多关注慈善活动等等 2有干货有内心力量输出 文章后面会有调整现实认知和行为方式两方面成长，当你变得更好的时候，你不只是你的行为在进步，同时你的心也接受你的变好。 因为我自己在很多情况下，即便行为方式跟上了，也会觉得自己不够好而退回原点。 同时我也是很相信内心力量的，有志者事竟成，当你对一些事目标坚定后，你会不自觉去看有利于你的资源，资源也会奔向你 3前段时间创业失败，会从这部剧看到一些自己之前没有着重注意的事。 在尊重合伙人的前提下，自身创立的价值观的重要性(过多在意对方的要求) 在招聘他人时，除了专业技能，是否能够认可企业价值观很重要(日常生活感恩等等) 速度，一步一步来要稳，但不要太慢(充分利用时间) 足够大的目标(被当下的经济，和思想被束缚) 4编剧本剧，编剧本人就是公司创始人，我会更相信，可能有些过多注重权威，但确实是我想奋斗的目标 也去了解译者的社群，还有操作Mindvalley内容的博主，不错，大家记得去搜索查看哦 每个人的经历不一样，同样一本剧，对每本剧的解读也不一样，至少这部剧会让我从以前的思维跳脱出来，比如自己做什么事，整体的愿景，真实给到员工的东西，公司氛围，员工和自己的个人发展。

不仅教了男孩与女孩怎么相处，更探讨了男性与女性思维上的差异，以及该如何和异性相处

女人最大的依靠就是自己。让自己活得丰富和有意义，就是财富。懂得取悦自己，才是真本事。

冲着郝景芳看的这部剧。看过她写的关于她如何学习的文章，听过她在奴隶社会五周年的演讲，觉得她很擅长学习，逻辑好，会思考，也会很聪明地进行表达，虽然这部剧原创的内容并不是很多，大部分都是别的地方看过的内容，但是书中提炼得不错，也有一些方法层面的分享，可以参考。 不过我觉得最有收获的是关于“科学力”的部分（那部分应该是王立铭写的）。我对于这部分的了解原本就少，书中这部分写得层次分明、逻辑清晰，帮我梳理了一下心中混沌的思路。思维方式的培养确实是重中之重，难题在于很难培养，因为这是个系统工程和长期工程，不过至少书里对于这个部分做了科学的思考。 软实力的部分，开头关于父母如何在当前教育体制下的坚持选择和勇气的部分，但可惜的是却并没有做更多的展开。当然也许大部分的父母还是更在意可以用的方法。全民焦虑的今天，年轻父母的焦虑其实不过是其中被经常“观察到“的一部分。同样是这批人，也在为别的事情焦虑。虽然书中提到了如何避免踩进那些引发父母焦虑的“坑”，但是，这部剧也自带“坑”啊。如果认为自己没有选择，也没有勇气做出并坚持自己的选择，所有关于育儿的剧集都会引发你的焦虑，即使是一个如何做不焦虑的父母的主题，也会让你焦虑“我为什么这么焦虑”。同样，儿童通识教育，也会引发新的焦虑。其实，最重要的不是应该培养什么，怎么培养，而是，你到底在你的孩子身上寄托了什么样的期望。功成名就肯定是蜀道难，而幸福的普通人却有条条大道通罗马。即使我们的孩子成年后要面对的是一个AI 时代，作为“一个人”的独特性仍然是幸福人生的最大保障。

“你是我的黑夜。” “那么，我只好当月亮，为你洒下月光。”她轻声说。

20年的商业模式演变，创新，核心竞争力等等都是不变的主题！当今是智力富裕的年代，充分发挥相关智力达到创新是我们未来面临的问题！

看完莫名地哭了，许是感动刘老师对孩子的付出，许是内疚自己对孩子的不尽心。感恩刘老师，让我在陪孩子成长的路上，有了方向。 让孩子让花儿一样自然成长！