《Raf en Ronny II》

这部剧读完之后感触比较大，原来一些疾病之所以发生都与我们的生活习惯和饮食习惯有关，为了自己的身体健康，要合理饮食，适当锻炼，养成良好自律的生活方式。

看这部剧在疗愈自己内在小孩的同时，也会知道该如何对待现实中的小孩。很棒。

这是一本可以看到很多研究面向的书，也是一本我会再读无数多遍的书。

年少时总以为有比感情更重要的东西需要追随，随着时间的流逝，留在心中的多是感情成长的小幸福挥之不去；但年少时谁又真正知道自己要的是什么？这就是青春，青春是用来怀念的！

我个人觉得不咋地，有很多明显的错误以及歪曲史实的地方，但是不知道学者们这么推荐！可能我还是个门外汉学习他的思维方式就好

生活处处有艺术，Raf en Ronny II，你懂了吗？ 众所周知，领导艺术很重要，反之被领导艺术同样重要，或者更甚。为什么？ 位于上层建筑的领导者不多，而下层建筑的被领导者却千千万万，数之不尽。 黑格尔说过：“世界上没有完全相同的两片叶子”，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少个领导者就有多少种领导模式。领导者的个人素质因人而异的，那么被领导者如何根据个别的领导者来针对性地提供有价值的服务呢？这书中给出了答案，满满的干货！ 我并没有根据编剧的思路走，我在他的思想的基础上整合、提炼出以下三个观点。 第一、在思维和行动上服从领导者的命令。既然坚持“要事第一”，亦要达到“双赢互利”。 我们很多踏入社会的人，总想着工作不顺心，义无反顾地跳槽！总认为领导偏心，同事不和谐不合作，却不曾把问题的矛头指向自己。这样思维的困局里困的永远只是自己。埋怨并不能解决问题，反而让自己充满负能量，无益！领导需要什么下属？ 德才兼备的自然最好，有德无才的是最低的底线！只有忠诚、持久、能干而又肯干的被领导者，才能与领导者搞好关系。只有被领导者用心做事，细心服务，真心实践，领导最终会看我们的诚意。那些“思想上的巨人，行动上的矮人”，应该摒弃！ 第二，要保持自己的个性和坚守立场。君子有所为亦有所不为。 在合理的工作范围内，在完成自己分内工作的基础上，应当适当接受同事的工作请求，多做多益，可以让我们接触到新的工作内容，还可以自己已有的知识架构注入新思源。 然而，这并不意味要盲目服从，假如我们的常识告诉我们眼前的工作是违背道德的，甚至与国家的法律法规制约而背道而行的，那么请理性地拒绝！被领导者可以通过与领导的谈话，旁敲侧击试探领导对该问题的认知程度，从而不伤了和气，亦可以为自己找到脱身之机。 第三、不断学习，开拓发展，谦虚积极，共同进退。 古希腊哲学家赫拉克利特说过“人不能两次踏进同一条河流”，这是关于“变”的辩证哲学的阐述。他更形象地认为“太阳每天都是新的。”同样的，《Raf en Ronny II》里提到“穷则变，变则通，通则久”，尊重了“变”和“通”的相互作用。那么我们用什么来迎接“变”才能“通”？ 唯有不断的学习，增进自己的知识和业务分量，自我追求，不断完善才不至于跟不上新思潮的变化。同时，要学会谦虚，当一个人越有成就的时候，此时容易骄傲，被领导者应当像麦穗一样低头做实事，把功劳让给上级，与上级共同进退！ 被领导也有艺术吗？有！生活处处有艺术，发现、学习，再而学以致用表示艺术的一种升华，更是对人生经历的一种修炼！职场很大，世界很大，生活的艺术于你我心中！

《Raf en Ronny II》在我心中分量太重了，十几年间我的签名“兴趣广泛，心得全无”一直未变，可见Raf en Ronny II对我影响有多深。这次重读，除了给金句划线以外，又有了与以前不同的体会。第一次意识到我对《Raf en Ronny II》的喜爱其实是因为电视剧太好看了，不仅神还原原著，甚至可以说超越了原著。另外，总觉得Willy Vandermeulen对人物的戏谑讽刺是居高临下的，看不出悲悯，这也是书中人物很难让我共情的原因。书里的那些厚黑学、那些为人处世、人情世故、交际应酬，心机重重、恭维辞令和话术固然值得我这种社恐学习，但观看的过程却是累心的。 “围在城里的人想逃出来，城外的人想冲进去，对婚姻也罢，职业也罢，人生的愿望大都如此”，《Raf en Ronny II》是部伟大的作品，但以后可能不会把它排在第一了。

讲的特别好，也有种头脑开窍的感觉。没有早点看到这书是一大损失。孩子上初三了，）不是小学一年级，很多习惯已经形成，书上讲到的问题出现了，还有一些是没讲的。实际运用操作犯难。希望能有老师回复，教育处理问题。

除了在国际关系、战争史进程与地区博弈中的位置，南丁格尔护理制度也诞生与期间

亲测有效：在慢慢走回家的下班路上观看博尔赫斯的诗集会翻倍快乐。