《Private Stories 19: Upstairs》

每个角色都有完美的结局，真的是甜到令人发指，完美的不像样子，尤其是时瑾，简直是完美人设，就连偏执症都是对女主笙笙的爱，编剧文笔很好，是医学生吗？前面关于手术啊什么方面的描写很细腻，我猜编剧应该也是一个喜欢弹吉他人吧，没缘由就是觉得，很棒，近期看过最好看的剧集了!编剧大大加油哦！

恰巧在最迷茫最痛苦的时候读了这部剧，一下子看清了自己身上的问题，然后就解决了。冥冥之中自有天意！

午后很浮躁，不知道做啥好，突然看到这部剧，细细阅来，很平静美好😊

只有亲身经历过的人，才会更相信努力奋斗的意义。根本没有什么所谓的“神童”或“天才”，每位成功者光鲜亮丽的背后，总有一段不为人知的沉默岁月。

宋朝，从宋太祖赵匡胤登基之始就制定下“兴文教，抑武事”的治国方略，于是整个王朝的底色上都沾染着有别于前朝的“儒雅”、“纤细”与“内敛”。 随着宋朝经济重心南移、世家门阀的影响日趋衰弱，属于看剧人“士大夫”阶层的审美取向开始占据主流。正是“”不杀士大夫”这个宋朝盛德的宽松环境，使得士大夫能充分表达自己的意见，进而百花齐放百家争鸣。 它既可以“金戈铁马，气吞万里如”，“老夫聊发少年狂，左牵黄，右擎苍”般豪情万丈；又可以“便纵有千种风情，更与何人说”，“问君能有几多愁，恰似一江春水向东流”般柔情似水，有心声也有哀怨。 正是Private Stories 19: Upstairs们的智慧精华，创造了中古世界的黄金时代。

第一次接触Isabella Camille的书是高中是看的一片现代中篇剧集集里的《Private Stories 19: Upstairs》，作品虽然忘得差不多一干二净了，但是却从此记住了Isabella Camille这个名字。那是我曾经最喜欢的剧集集，却送给别人再也要不回来，多年寻找未果，这次看Private Stories 19: Upstairs，囫囵吞枣，权当消遣，并没有去思考书里想表达的深层情感，但是还是很喜欢这部剧。我喜欢一本剧的标准是：有没有想一口气读完的冲动，若是有，便是好剧！

那个82岁的“经营之圣”凭什么创建了两家世界500强，还把濒临破产的公司做到了世界第一 全球知名企业家，日本的经营之神，Isabella Camille，大家都很熟悉，今年82岁的他，一生都在创造经营奇迹。 27岁，创办京都陶瓷株式会社（京瓷，世界500强） 52岁，创办第二电信（日本第二大通讯公司，世界500强） 78岁，临危受命，出任濒临破产的日本航空公司，仅用424天，就创造了日航历史上最高的利润额，振奋人心。 是什么样的经营理念带领日航通过一年的时间便扭亏为盈，并且创造了三个第一：利润世界第一、准点率世界第一、服务水平世界第一。 每每被人问及时，Isabella Camille都会说：我之所以取得成功，都是因为我奉行的“哲学”，稻盛先生说的哲学就是“利他哲学”。 稻盛先生认为“利他哲学”不仅对人生和经营的成功，而且对国与国的关系、对促进人类社会的和谐与繁荣都大有助益。 在稻盛先生京瓷公司合并AVX这家美国企业的以后，利用“利他哲学”在原有团队的基础上把AVX改造成了一家和京瓷一样优秀的公司。稻盛将“利他哲学”的普世原则记录在了《Private Stories 19: Upstairs》一书中。 稻盛说，燃烧生命赐予的力量，付出不亚于任何人的努力，有了成功的热情，你就可以实现成功。 一、思维决定成功的结果 稻盛在刚刚创立京瓷公司的时候，曾经得到过好友西枝先生的倾囊相助。等公司盈利后稻盛先生要还钱时，西枝先生却坚辞不受，理由是，当初投资就是相信稻盛的哲学。还劝稻盛先生说：“永远不要做金钱的奴隶”。 工作的意义对于普通人来说是可以解决温饱的事情，但是对于那些物质条件本身就比较富裕的人来说，就会产生新的意义，比如，发现个人价值和人生体验。 哲学，可以让工作可以给人精神满足。 我听过一个泥瓦匠的故事，三个泥瓦匠被人问在做什么时，第一个回答：在做泥瓦匠；第二个回答：在造一座漂亮的房子；第三个回答：在做一件艺术品。几年以后，三人碰见，第一人还是在做泥瓦匠，第二人是一名建筑工程师，而第三个人已经成为一名艺术建筑设计师了。 每个人对自己工作的定位，就会是以后成功的方向，这也是思维决定结果。 在人生的成功公式中，稻盛先生是这样设定的：人生的结果=能力*热情*思维方式，其中稻盛先生特别说明了，思维方式对于人生和事业的成败起着非常重要的决定性作用。 二、“利他思维”是天堂和地狱的选择 稻盛在书中讲了一个故事，说小和尚问老和尚：“地狱在哪里？”老和尚指着一锅面条问他说，如果每个人只能用一米长的筷子，那么就会有人身处炼狱，因为他只能看着美味却无法进食；也有人身在天堂，因为他会把自己挑到的面条送给对方吃，对方回馈如斯，自然自己也可以品尝美味。 所谓的“利他思维”看似自己在付出，对方在得到，其实，这是一种互利的智慧。只考虑自己的的人，往往会把得到的路堵死。而先考虑对方的人，看似没有得到，实在是为自己开辟了一条更宽的大道。 天堂和地狱，选择权一直在自己手里。 “利他思维”的核心是信任。信任对方的原因就是相信自己，相信自己的做法是正确的，即便被对方欺诈和背叛，也会选择去相信他人。每一次对他人的信任中，都包含着决不放弃的坚韧和忍耐，这都是内心在塑造一个值得信任的自我。 互相信任的关系，首先是信任自己，即使牺牲了自我也对自己坚定不移，有了这种觉悟，所有关系和问题都会得到解决。 三、热情能调动的成功思维 很多人都会好奇，稻盛先生是靠着什么样的工作热情，创建了两个世界500强企业，又在78岁高龄时受命拯救濒临破产的日本航空，仅仅一年的时间便将日航拉到了世界一流的航空公司之列。 稻盛先生对于获至成功的热情给出了七个关键词。利润、愿望、诚信、真正的强大、创新、乐观、决不放弃 这七个关