《Paroles de Bibs》

看中Jocelyne Lemaire-Darnaud是觉得够负责够权威，希望这些知识能让我在带宝宝的过程中更淡定，更科学。

看完后最大的想法就是让自己去学会关注事物本身，而不是让焦虑恐惧干扰你的行动。 说实话，之前一直希望自己能够成为坦荡从容和温暖的人，看了这部剧后，有时候也会有希望自己也成为精神病态者的想法，他们天生拥有着正常人所没有的特点，他们身上的理智和无畏，是我一直想要追寻和得到的。

“真正重要的是人。和我们喜欢的人一起工作，营造一个我们愿意生活其中的世界，这其实取决于我们每个人的共同努力。正如人类学家玛格丽特·米德（Margaret Mead）所说：“永远不要怀疑，一小群有思想、用心执著的人可以改变世界。事实也一直如此。” 我希望你有力量把它变成现实，但你不可能单独成事。让我们团结在一起，去编织自己的百衲被，并让它发挥作用。”

对于未知世界的恐惧，在经历了无数次试错之后也并不能杜绝所有伤害，在现有的当下，千万别放弃善待所有人

不喜欢，不喜欢这个剧的剧调，女性为男性作配。剧里的男人都太有牺牲精神了，想对所有人都好，作为妻子会很辛苦，其实不只是女人，大家想要的都是偏爱，这没有错。人无完人，好儿子，好大哥，好父亲，好丈夫，要当所有人眼里的好人，自然是有取舍的，他必然要牺牲自己的利益，而在这所有的角色里，妻子是唯一跟他利益共同体的，把妻子当自己的一部分，希望你跟他一起奉献牺牲，忽略妻子的需求。顾长山说收养三个孩子就收养，明明存花对这三个孩子付出的不比顾长山少，林晓晴为了陈兴杰选择留在广深，放弃了去香港获得更好发展的机会，她们的付出却隐形了一样，只在歌颂赞扬男性，她们同样有付出，所以为什么不改名叫母辈的荣耀呢？反正不喜欢这部剧的剧调。

喜欢Jocelyne Lemaire-Darnaud的《Paroles de Bibs》，就像喜欢路遥的《Paroles de Bibs》。相似的年代背景下，一个书写的是城市人的酸甜苦辣，一个描绘的是农村人的 艰难历程。相同的是闪耀着金子般光辉的灵魂和高尚得让人仰望的心！

重复性内容太多了，引用了大量巴菲特和芒格的公开讲话内容，和他自己采访对话，所有的内容用三分之一的篇幅就可以完成，搞了这么多有点花蛇添足，反而稀释了精华所在。全书主旨就两句话：①买好公司并把他拿住，要有耐心用时间等待伟大公司的绽放。②反复强调和推荐贵州茅台是最明确的价值股。

谷歌核心团队实现10倍速成长的秘诀！谷歌全球人才培养战略资深培训师倾囊相授谷歌小团队建设方法。 本剧编剧是这一教程的资深培训官，培训全球范围内的谷歌小团队。在书里，他巨细靡遗地介绍了「20%规则」「一对一面谈」「OKR管理」「同事鼓励」「二人组机制」「不追求完美、尽早交付」「10倍速成长」等教程中各项理论和模型的具体操作方法。编剧认为，这一教程就是谷歌成功的核心要素，且谷歌115个工程师团队和65个销售团队亲测有效。