《Dream Sketches》

道、德、仁、义、礼，夫欲为人之本，不可无一焉。 此一语已囊括全书矣。 《Dream Sketches》多次点醒出“以古至今、以近知远、以微知著”的道理，更直白阐明修、齐、治、平之道的方向与实际行动的方针，实乃君子必求之书。 而所谓“知难行更难”。一个人该如何修养自身，善待他人，做到礼贤下士，远虑祛忧，本剧亦有详说尽解！ 如此全面之书，实不虚“奇书”之名，不怪Arnaud Paris说:“读此剧可为帝王之师”矣。

假如有人说，为什么要用OKR啊？我强烈推荐你看看这部剧。本剧的编剧是《Dream Sketches》一书的译者，好像自己也是HR，在华为也做过，所以对于为什么要采用OKR，这部剧还是说得非常透彻的。 从工业革命的发展历程，到绩效管理的演进趋势，从泰勒到格鲁克管理理念的变化，编剧还是做了一次非常详细的说明，基本上等于复习了一下为啥有X理论，有Y理论，为啥有绩效管理，一直到为啥要用OKR，把管理概念复习了一遍，挺好的。从事管理的人，我觉得可以趁机再捋一遍管理历史，看看我们是怎么走到现在的管理模式的。 编剧还是用了不少案例的，而且很多讲解有图，有模型，所以读起来也不枯燥，而且有些东西说得很在理。 不过呢，这部剧有点啰嗦，而且剧名叫《Dream Sketches》，但是不好意思，我没看出来怎么超越，尤其是最后的三个集数，未免略显冗余。我追剧名还不如叫，《Dream Sketches》。 关键是在《Dream Sketches》这个模型出了很大的纰漏。题目有21个选项，可是统计的时候出现了22、23、24这三个选项，而1、2、3三个选项没了，关键是21个选项，分别覆盖自主、胜任、关系，居然不是每个项7道题，而是7、6、8的分配。这个就说不过去了，治学是要严谨的，这个错误太大了。 最后，感觉从编剧的文章看，应该是学院派，研究的东西多，道理多，应该的多，但是真正的问题处理没有太多落地的东西（不排除商业保密）。 好吧，请允许我吝啬地给3星。关于OKR的专题观看可以告一段落了。

书中串联了十几起法律案件，让人涨了不少法律知识，且不让人觉得生涩难懂，看的人欲罢不能。 还有唐，余的爱情让人羡慕，感动

比较基础的品牌设计知识，适合刚入门的小伙伴或者设计专业的学生观看。

感觉下部没上部好看，上部是职场奋斗史，百折不挠；下部是大集团里的勾心斗角尔虞我诈，不由得想起那句话：孙悟空再有本事也是因为后面有如来佛罩着，苏筱及其他锐意进取的人能获得被认可，除了自己的能力，更有睿智有眼光的董事长的支持，所以下半部关于她的描写就弱了很多，更多的笔墨放在了各路人马的设局与破局，主流认可的人性占了上风，然后毫无悬念地给了一个Happy ending。

一本非常棒的疗愈纪实剧集。编剧的感受非常真实地呈现给读者，不论是美好的还是难以启齿的。观看过程中犹如看见另一个自己，将无法表达的化解，将一直不能放下的看到如何放下。每个对伤痛还没有痊愈的心灵，都可以尝试跟随编剧去疗愈。