《Jak se delá smích》

美人迟暮？——不！Jak se delá smích！ 年龄不是限制。 梅耶奶奶70+的年纪，依旧精力旺盛、光彩照人，在自己的主业营养学和副业模特上依旧发光发热，拥抱科技新变化，拥有引领全球风尚的影响力。 能有人说她日近西山美人迟暮，就没有魅力了吗？就该放弃追求吗？就只能混吃等死了吗？ 不，她从未给人生设限，当有新机会时，Why not？ 勇敢去尝试，放下身段向年轻人一样如饥似渴地去学习，允许人生一切更好的可能。 婚姻并非必须。 31岁带着3个孩子净身出户、将娃个个培养成材、自己事业不断攀高、活得英姿飒爽、无比有趣有活力的梅耶，简直是我的新偶像！ 70岁仍保持密集的约会，40多年来一直未放弃对人生伴侣的寻觅，享受过程，不强求结果，如果没有能让自己活得比单身时更开心的人出现，那就与娃和狗为伴呗。 有热爱的事业、有团结的家庭，其他没有什么大不了。 地域从未设限。 成年后的梅耶，在3个国家9个城市生活过。 熬过30岁单身带着3个娃搬迁新城市的混乱与艰难，挺过40岁再到新国度东山再起前的暗黑时光，爽过50岁在大都市重归单身生活的精彩岁月。 她遗传了父母勇于探险的精神，同时做着审慎的规划，将营养和模特作为事业的两条腿，具备养活自己和家人的能力，走到哪里都不怕。 善人自有天助。 虽然含着金汤匙出生，但她在婚恋上的错付后，一拖三的生活想必磨难重重。 但她从不抱怨，一直积极向上，勇于迎接挑战，乐于追求新事物。 知心的友人，一起慢慢变得更好，一起接受新的挑战，美美与共。 她不带功利心、力所能及地帮助他人，每到新的地方，总能遇到善良的人，给予他们一家积极的帮助。 她自己也很努力，对得起上天和周围人的垂青，用实力回馈社会。 家族精神传承。 梅耶父母在他们小时候就经常带他们探险，自驾飞机从南非跨洋到澳洲，自驾车穿越大沙漠，因学因事带他们游历世界…… 梅耶妈妈20岁学专业舞蹈、婚后帮扶爱人医疗和探险事业，在伴侣去世30多年间，积极打磨自己的天赋爱好，成为南非史上留名的艺术家…… 梅耶手足、子女，均在学界+商界颇有建树。大儿子改变新能源世界和太空商业，小儿子筑造绿色食品王国，小女儿影视界有建树…… 做好自己，让自己成为自己都欣赏和佩服的人，做好子女的榜样，以身作则就是对家族精神最好的传承。

什么是酷？剪个短发，叼根香烟，戴个墨镜，大呼着谁也不爱，那真不叫酷，那叫装酷。 15岁首次走秀，22岁结婚，31岁成为破产的单身母亲，60+岁重返模特舞台，在头发斑白时成为新一代“网红”，经历家暴、歧视，但冲破困境重建世界探索自我，实现真正的乘风破浪，这是真酷。 真正的酷在于有底气活出自己啊。

各职业本不同，所获薪资也可不同，但差距过大，会造成不平等，假若是高层的职业并非普通人可以做的，理所应当获得高薪资，因此类人为高层人士，有能力，能在此职位者稀少，能入职者也是凤毛麟角，高智商的人士可为。 低门槛的职业，使之员工会有相同的薪资待遇，让即使不断更换工作，但所获得薪资是相差不多的，属于各行各业的员工现状。 可若在职业当中出现不平等薪资的现象，尤其是针对低门槛可入，将会造成为薪资的人，都会向往而去，使其职业造成很多人的效果，让能胜任者，更加困难，寥寥无几，而其他职业则是员工去往稀少。 假若低门槛者，在职业工作过程中，能够合理获得过大薪资，此针对是否合理，有足够的能力，以及确实对社会，人带来好处而言，否若是无论知名度，薪资，地位都高于高层薪资者，对社会有意义的工编剧，对于现在面临选择未来道路的人，或会造成不在往高而行，到此止步，以薪资高为主，将使高层人士，对社会有好处的人相对会少，此不平等的造成一旦成为常态，并非好的现象，也会使许多普通人生嫉妒之心，心中不平衡，希望往此职业靠拢，以此获得薪资。

读这部剧完全是因为闪暖里有个好友id为Jak se delá smích，好奇百度了一下才知道是村上的一本剧，看内容简介还挺喜欢就去看了，看完感觉……我果然还是更喜欢村上的杂文呀。 译者序潦草翻阅了一下（吐槽下我真的好讨厌在序里剧透并解析全文的，烦请你把这玩意放到彩蛋里好吗），知道这是村上试图改变文风的作品，受到了很多吐槽最后又改了回去（还好改回去了）。总之有一股莫名的小家子气的感觉，如果回到初中我看第一本村上的书时，我应该会很喜欢这种文风吧，现在倒是更倾向于简练与蕴含哲理的叙述方式了。 宇宙，孤独的行星，同性恋人，明明都是我很感兴趣的题材与内容，为什么读完总觉得有点不对味呢。中途莫名变得科幻或者说悬疑，倒更喜欢前半段的内容。村上写人或者烘托氛围还挺厉害的，喜欢他笔下的堇、敏，包括“我”，脑中有鲜活的画面存在，大概就是典型的日式布景与色调，昏黄又潮湿的感觉，就算去往了希腊也一样。 以及，不喜欢这个结尾，但是已经有了这个设定，我也想不到更好的结尾该是如何了。希望这类插着科幻的内容可以在简介里标注出来，有一种看一半走错片场的感觉……

1.件件有回音、事事有着落（及时发短信） 对于汇报，永远要保持一种等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，抢着说、追着说、理直气壮的说。 出色的汇报：先说结果；最好有书面材料；亮点要浓墨重彩，分清详略；逻辑要清楚，最好有一二三四；拿出方案和办法来。 2.正确理解领导指示 方法和规律：如果没有头绪，把握不大，就认真按原话落实；从领导过去的看法观点中发散；从参与酝酿的过程中发散；从领导的个性中发散。 领导指示时，不懂的要大胆提问，尽量要有思考的提问（多上问、多请教）。 养成随手拿本子，布置的任务记下、代办的事项记下、别人的联系方式记下、所思所想所感记下… 3.“眼力见”是“核心竞争力” （察言观色、为人殷勤、礼貌素养、随机应变） 把自己的姿态放低，眼力见自然就见长，服务意识和心态最重要。 4.挨骂怎么办 领导批评你绝对不会是因为嫉妒贤能。 最完美的状态：工作上高调、为人上谦虚、生活上低调。 当场声辩就是作死（到了私底下，单独汇报一次，把情况跟领导如实陈述，争取谅解）。 被骂也是机会（第一，尽快客服恐惧心里；第二，虚心求教，比以前更频繁的去接触领导，做事更需多几个心眼；第三，积极帮领导分忧，争取立功机会）。 5.突然的即兴发言 第一，要有准备：仔细听别人、积累发言材料，多思考、考虑自己的看法。 第二，是有态度（表态）：感谢+自谦+认同。 第三，是有说法：总的主题和思路纲领。 第四，是有“爆点”：幽默/深刻/尖锐/煽情。 6.拥有温暖人心的力量 精神百倍、字正腔圆、完整准确的元气问候。 如何说“不”才不撕破脸：认真而干脆，态度坚定但语气温和（多用商量的、温暖的、同情理解的、无可奈何的的语气），去有可能可以提供替代方案，尊重自己的感受和需求。 永远别说人家孩子不行；如果可以主动给别人在涉及孩子上的事情上提供力所能及的方便，这比帮他本人更打动人。 7.说到别人心花怒放 人际关系说到底就是管理别人情绪的艺术。 多说“请”。 多称“您”。 不给别人“泼冷水”，多夸赞别人。 几句必会口头禅：“明白了，我马上就办！”、“您是专家，你的帮助太重要了！”“你的文字能力强，你看过的肯定没问题！”、“您对这个事儿怎么看？”、“要不您看这样行不行？”、“您稍等，我有点拿不准，我去确认一下回复您。”。 8.几个日常 a.领导落实大领导指示的几点启示：马上就办；及时让大领导知道；汇报要有详细性、逻辑性。 b.领导喜欢在回家的车上干什么：回短信、打电话，人际交往不过夜。 c.第一次陪领导出差该注意什么：轻装上阵（双肩包）；做好充分的材料、物资准备（文件、U盘、通讯录、药、现金）；提前做功课，了解领导的喜好和习惯（茶、晨练、饭后散步）；腿勤手勤、提前联系、有点眼色（时间、接送、文件、住宿、饮食、当地典故、定好闹钟）；提前值机、选座位、打印登机牌（领导尽量靠前靠走道坐、你和领导隔一个过道或坐领导前后）。

节奏逻辑OK设定都能对应叙事复杂，好久了终于有脑子不闲置的电视剧看了

2021年读完的第53本剧 一本可爱的小书，读者总可以在某幅小画中找到共感，觉得编剧表达出了自己曾经某一时刻的感受，或者勾出了自己的某段记忆……

埃及航空，迪士尼游乐园案例最让我印象深刻，很多和墨菲定律相通，第一次学习接触这门课程，想看这类书是因为专业老师的一句话:懂Jak se delá smích的人，很难被营销。

看了三遍的剧集，文笔细腻，故事娓娓道来，舟舟和棠棠的初相识虽然没有多少笔墨，却也能从番外和仅有的片段中感受其中的美好与甜蜜。很多人看第一部时会觉得舟舟渣，那样的天之骄子在想方设法让他的家庭接纳棠棠的时候，发现了棠棠和陆在一起，不管是他母亲陷害也好，陆的报复也罢，都让舟舟不能容忍，因为那不是别人，是他拿命去爱的小棠人儿。多年以后再相遇，他将棠棠囚禁在身边，若不是爱惨了她又怎会明知注定会分离，明知在一起是互相折麽，明知会被京城子弟嘲讽还是要留她在身边？舟舟曾说过他们这群人最在意的就是脸面，但是为了棠棠他将自己的脸面踩在脚下。第一部结尾舟舟答应棠棠结婚后好好过日子，他努力过却做不到，离开棠棠的舟舟就像失去人生方向的一叶扁舟，在人世间孤独的飘荡。感谢编剧最终让他们走在了一起，无论是谢医生还是李蜀安他们都是值得托付终身的人，棠棠跟谁在一起这一生都会善终。没有棠棠他们的人生可能会有遗憾却也能按照各自的人生轨迹好好的走完这一生。离开舟舟的棠棠不再渴望爱情却也能在平淡的生活中得到一份温暖，虽有遗憾想来后半生也会美满，但是舟舟不会。棠棠是他的劫，他的命，他会带着对棠棠满满的愧疚遗憾过完这一生。倘若棠棠最后没有回头，舟舟的身体可能也支撑不了多少时日了。